Оставят ли в фссп с гепатитом с

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО "Сбербанк-АСТ". Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Программа разработана совместно с ЗАО "Сбербанк-АСТ". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Обзор документа

Постановление Правительства РФ от 27 декабря 2019 г. № 1891 “О медицинском освидетельствовании федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы судебных приставов, изъявивших желание поступить на службу в органы принудительного исполнения Российской Федерации, на наличие или отсутствие заболеваний, препятствующих поступлению на службу в органы принудительного исполнения Российской Федерации”

В соответствии с частью 2 статьи 92 Федерального закона "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" Правительство Российской Федерации постановляет:

1. Утвердить прилагаемые:

Правила медицинского освидетельствования федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы судебных приставов, изъявивших желание поступить на службу в органы принудительного исполнения Российской Федерации, на наличие или отсутствие заболеваний, препятствующих поступлению на службу в органы принудительного исполнения Российской Федерации;

форму медицинского заключения о наличии или отсутствии заболевания, препятствующего федеральному государственному гражданскому служащему Федеральной службы судебных приставов поступлению на службу в органы принудительного исполнения Российской Федерации.

2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2020 г.

Председатель Правительства
Российской Федерации

Д. Медведев

УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Правительства
Российской Федерации
от 27 декабря 2019 г. N 1891

1. Настоящие Правила устанавливают порядок медицинского освидетельствования федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы судебных приставов и ее территориальных органов, изъявивших желание поступить на службу в органы принудительного исполнения Российской Федерации (далее соответственно - органы принудительного исполнения, лица, поступающие на службу), на наличие или отсутствие у них заболеваний, препятствующих поступлению на службу в органы принудительного исполнения.

2. Медицинское освидетельствование лиц, поступающих на службу, проводится по направлению органа принудительного исполнения в организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, Федеральном медико-биологическом агентстве (далее - организации, осуществляющие медицинское освидетельствование) с осуществлением взаимных расчетов по медицинскому освидетельствованию между Федеральной службой судебных приставов и организациями, осуществляющими медицинское освидетельствование.

3. При отсутствии организаций, осуществляющих медицинское освидетельствование, по месту службы медицинское освидетельствование лиц, поступающих на службу, проводится по направлению органа принудительного исполнения в медицинских организациях государственной и муниципальной систем здравоохранения по месту нахождения структурных подразделений органа принудительного исполнения, имеющих лицензию на осуществление медицинской деятельности, предусматривающей выполнение работ (оказание услуг) по терапии, неврологии, офтальмологии, хирургии, кардиологии, психиатрии, оториноларингологии, клинической лабораторной диагностике, функциональной диагностике, рентгенологии (далее - медицинские организации), при наличии заключенных договоров в соответствии с законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.

4. Лица, поступающие на службу, проходят медицинское освидетельствование за счет бюджетных ассигнований, предусмотренных в федеральном бюджете Федеральной службе судебных приставов на эти цели.

5. Медицинское освидетельствование проводится врачебной комиссией. Председателем врачебной комиссии является руководитель (заместитель руководителя или руководитель структурного подразделения) организации, осуществляющей медицинское освидетельствование, в должностные обязанности которого входит решение вопросов, отнесенных к компетенции врачебной комиссии, или руководитель (заместитель руководителя или руководитель структурного подразделения) медицинской организации, в должностные обязанности которого входит решение вопросов, отнесенных к компетенции врачебной комиссии.

6. Лица, поступающие на службу, проходят медицинское освидетельствование врачом-терапевтом, врачом-неврологом, врачом-психиатром.

7. Лица, поступающие на службу в структурные подразделения, на которые возлагаются задачи по непосредственному обеспечению установленного порядка деятельности судов, проходят медицинское освидетельствование врачом-терапевтом, врачом-неврологом, врачом-психиатром, врачом-офтальмологом, врачом-хирургом, врачом-кардиологом, врачом-оториноларингологом.

8. До начала прохождения медицинского освидетельствования лицо, поступающее на службу, представляет следующие результаты лабораторных, инструментальных и иных исследований:

общий (клинический) анализ крови; общий анализ мочи;

исследования крови на антитела к вирусу иммунодефицита человека, маркеров гепатита "В" и "С";

исследования биологических жидкостей организма человека на основные группы наркотических средств, психотропных веществ и их аналогов (опиаты, каннабиноиды, амфетамины, кокаин, барбитураты, метадон, фенциклидин);

9. Результаты обследований, проведенных врачами-специалистами, принимающими участие в медицинском освидетельствовании, результаты лабораторных, инструментальных и иных исследований вносятся в медицинскую документацию лица, поступающего на службу.

10. По результатам проведения медицинского освидетельствования врачебная комиссия выносит решение о наличии или отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на службу в органы принудительного исполнения, включенного в перечень таких заболеваний, установленный Министерством юстиции Российской Федерации по согласованию с Министерством здравоохранения Российской Федерации.

11. В течение 3 рабочих дней со дня вынесения решения, указанного в пункте 10 настоящих Правил, врачебной комиссией оформляется медицинское заключение о наличии или отсутствии заболевания, препятствующего федеральному государственному гражданскому служащему Федеральной службы судебных приставов поступлению на службу в органы принудительного исполнения Российской Федерации (далее - медицинское заключение), по форме, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 27 декабря 2019 г. N 1891 "О медицинском освидетельствовании федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы судебных приставов, изъявивших желание поступить на службу в органы принудительного исполнения Российской Федерации, на наличие или отсутствие заболеваний, препятствующих поступлению на службу в органы принудительного исполнения Российской Федерации". Медицинское заключение составляется в 2 экземплярах, которые подписываются председателем врачебной комиссии и заверяются печатью организации, осуществлявшей медицинское освидетельствование, или медицинской организации. Первый экземпляр медицинского заключения вручается лицу, поступающему на службу, второй экземпляр подшивается в медицинскую документацию лица, поступающего на службу.

12. Медицинское заключение представляется лицом, поступающим на службу, в орган принудительного исполнения по месту поступления на службу в течение 3 рабочих дней со дня его выдачи и приобщается к его личному делу.

УТВЕРЖДЕНА
постановлением Правительства
Российской Федерации
от 27 декабря 2019 г. N 1891

о наличии или отсутствии заболевания, препятствующего федеральному

государственному гражданскому служащему Федеральной службы судебных

приставов поступлению на службу в органы принудительного исполнения

(полное наименование и адрес организации)

Фамилия, имя, отчество _____________________________________________

Пол мужской/женский (нужное подчеркнуть)

Дата и место рождения ______________________________________________

Адрес места жительства (места пребывания) __________________________

Заключение: выявлено наличие/отсутствие заболевания, препятствующего

поступлению на службу в органы принудительного исполнения Российской

Медицинское заключение выдано " " 20 г.

врачебной комиссии ____________________________ _____________

М.П. (фамилия и инициалы) (подпись)

Обзор документа

Госслужащие ФССП, желающие поступить на службу в органы принудительного исполнения, должны пройти медицинское освидетельствование на наличие или отсутствие заболеваний, препятствующих поступлению на службу. Правительство РФ определило порядок такого освидетельствования и утвердило форму заключения.

Лица, поступающие на службу в подразделения, на которые возлагаются задачи по непосредственному обеспечению установленного порядка деятельности судов, проходят медицинское освидетельствование у терапевта, невролога, психиатра, офтальмолога, хирурга, кардиолога и оториноларинголога. Остальные - у терапевта, невролога и психиатра.

Постановление вступает в силу с 1 января 2020 г.

По нынешнему законодательству Российской Федерации граждане, в анамнезе которых есть вирусный гепатит С, не подлежат срочному армейскому призыву. Однако диагноз требует основательного подтверждения. Призывнику прежде всего необходимо сдать полимеразную цепную реакцию на определение патогена в крови пациента. Если результат оказывается положительным, полноценным доказательством болезни он не считается. Отказ служить только на основании результатов ПЦР считается откосом от армейской службы.

Чтобы доказать наличие заболевания, пациенту необходимо пройти комплексное обследование, которое включает:

Биохимический состав кровяной плазмы пациента
Общеклинический анализ крови
Генотипирование (при постановке фактического диагноза)
Аппаратное исследование печени и органов брюшной полости (УЗИ или фиброэластометрия)
Пункцию

Если у больного в анамнезе есть заболевания, исключающие проведение пункции, подтвердить свой диагноз он может на основании анализов, указывающих на прогрессирующие в течение последних 6 месяцев воспалительные процессы в печени.

В случае подтверждения наличия тяжелой вирусной инфекции, состояние пациента освидетельствуют по статье 59 Расписания болезни. По факту с освидетельствованием не спешат и обычно дают отсрочку на полгода. По окончанию данного срока снова проводятся диагностические меры.

Если болезнь не обнаружена, призывник отмечается как годный к службе в армии. В том случае, если вирусная нагрузка осталась прежней, и состояние пациента не стабилизировалось, больной фиксируется, как непризывной. В этом случае призвать пациента к армейской повинности государственные органы имеют право только при введении военного положения в стране.

Вирусный гепатит С не передается воздушно-капельным путем, либо каким-то иным бытовым и контактным способом. Возбудитель инфекции – патоген из семейства флававирусов, проникает в организм человека преимущественно через кровь. Это означает, что статус пациента с вирусным гепатитом С или носителя ВГС не требует особых мер по карантину и удержанию больного в изоляции от окружающих.

По действующему законодательству Российской Федерации люди, страдающие от вирусного воспаления печени, могут устраиваться на работу. Если заболевание не находится в терминальной стадии и не требуется особого ухода и постельного режима, трудоспособность пациента не страдает, и он может трудиться на равных условиях со своими здоровыми коллегами. По закону, запрещенных вакансий для больных ВГС нет. Однако пациентам настоятельно рекомендуется избегать профессий, связанных:

С химической, лако-красочной или радиационной промышленностью
С повышенным уровнем стресса и нервозности
С повышенными требованиями к концентрации и внимании на производстве
С повышенной физической нагрузкой (грузчики, уборщики, строители, монтажники)
С контактным спортом и единоборствами (тренерство, активная спортивная деятельность)

Соискателям, страдающим от вирусного гепатита С, лучше всего обращать внимание на спокойные, не требующие особого перенапряжения, вакансии.

Некоторые пациенты сталкивались с настоящим произволом со стороны работодателей. Едва узнав о диагнозе гепатит С, менеджер по подбору персонала отказывал соискателю на трудоустройство. Имел ли он на это законное право? Разумеется, нет. По законодательству, ВГС не является причиной для отказа в приеме на работу. В случае подобного нарушения права на трудоустройство, пациент в праве подать на работодателя в суд.

Однако существуют некоторые нюансы. К примеру, больных ВГС неохотно принимают на работу с детьми (воспитателями в детских садах и учителями в школах), врачами и медсестрами, поварами в общепит и по другим вакансиям, связанными с прямым контактом работника с клиентами.

Отказать в трудоустройстве по причине ВГС соискателям не имеют права, однако обязательным условием является наличие персональной медкарты с указанием диагноза. Отсутствие этого документа считается грубым административным нарушением, и карается штрафными санкциями.

Человеку с диагностированным вирусным гепатитом С при прямом контакте с окружающими придется соблюдать меры предосторожности. При возникновении эпидемии на него может быть возложена ответственность за заражение других. Также нецелесообразно устраиваться носителям ВГС на станции переливания крови. В этих случаях повышается риск порчи донорского материала или занесения реципиенту инфекции во время процедуры переливания.

Доставление 27.2 и Административное задержание 27.3

Приказ 603 прикреплённый ниже нам поясняет, что задерживать могут как Начальники, Замы, СПИ и ОУПДС. Так что когда говорят, что это обязанность только ОУПДС, это не совсем правильно.
Показать полностью…

То есть протокол задержания, может составить любой из вышеперечисленных сотрудников.

Административное задержание, то есть кратковременное ограничение свободы физического лица, может быть применено в исключительных случаях, если это необходимо для обеспечения правильного и своевременного рассмотрения дела об административном правонарушении, исполнения постановления по делу об административном правонарушении.

То есть задерживаем лиц для составления материала по административному делу и доставления в суд.

Если гражданин оказывает сопротивление при задержании, пытается уйти после составления протокола задержания, думаю можно привлечь по ст 17.8. при грамотном составлении я думаю проблем в суде не будет.

(ВЫДЕРЖКА из статьи 27.3, пункт 10) должностные лица органа, уполномоченного на осуществление функций по принудительному исполнению исполнительных документов и обеспечению установленного порядка деятельности судов, - при выявлении административных правонарушений, предусмотренных статьями 5.35.1, 13.26, 17.3, 17.8, 17.8.1, 17.9, 17.14, 17.15, частями 1 и 4 статьи 20.25 настоящего Кодекса, а также при выявлении любых административных правонарушений, совершенных в здании суда (помещении суда);

КоАП РФ Статья 27.5. Сроки административного задержания

1. Срок административного задержания не должен превышать три часа, за исключением случаев, предусмотренных частями 2 и 3 настоящей статьи.
2. Лицо, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, посягающем на установленный режим Государственной границы Российской Федерации и порядок пребывания на территории Российской Федерации, об административном правонарушении, совершенном во внутренних морских водах, в территориальном море, на континентальном шельфе, в исключительной экономической зоне Российской Федерации, или о нарушении таможенных правил, в случае необходимости для установления личности или для выяснения обстоятельств административного правонарушения может быть подвергнуто административному задержанию на срок не более 48 часов.
3. Лицо, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, влекущем в качестве одной из мер административного наказания административный арест или административное выдворение за пределы Российской Федерации, может быть подвергнуто административному задержанию на срок не более 48 часов.

Доставление, то есть принудительное препровождение физического лица, в целях составления протокола об административном правонарушении при невозможности его составления на месте выявления административного правонарушения, если составление протокола является обязательным

Доставляем для того, чтобы составить материал, когда не можем это сделать на месте выявления правонарушения, либо по месту его жительства. К примеру, СПИ при выезде на испол. действия с СП по ОУПДС, выявил что гражданин не исполнил требования СПИ, но чтобы составить протокол и ознакомить нарушителя с протоколом, необходимо снять какие либо копии в отделе, не хватает документов с собой, либо ещё какие-то обстоятельства. Если правонарушитель отказывается ехать в отдел, то смело можете составит 17.8. В моей практике такое было, материал рассмотрен был с положительным для службы результатом.

27.2 Пункт 14) должностными лицами органа, уполномоченного на осуществление функций по принудительному исполнению исполнительных документов и обеспечению установленного порядка деятельности судов, при выявлении административных правонарушений, предусмотренных статьями 5.35.1, 13.26, 17.3, 17.8, 17.8.1, 17.9, 17.14, 17.15, частями 1 и 4 статьи 20.25 настоящего Кодекса, а также при выявлении любых административных правонарушений, совершенных в здании суда (помещении суда), - в служебное помещение суда или органа внутренних дел (полиции);

Тут не расписано кто именно доставляет, но так как в ходе доставления лицо может попытаться совершить побег, нанести вред СПИ, то я думаю что наличие ОУПДС в такой ситуации является обязательной мерой.
=================================
ИТОГ : ДОСТАВЛЕНИЕ - Везём в отдел для составления материала
ЗАДЕРЖАНИЕ - Для составления материала и доставления в суд задержанного.
Ниже есть методические рекоммендации, они немного древние, но думаю также принесут вам пользу, читайте.

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 27 декабря 2019 г. N 1891

О МЕДИЦИНСКОМ ОСВИДЕТЕЛЬСТВОВАНИИ

ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ

ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ, ИЗЪЯВИВШИХ ЖЕЛАНИЕ

ПОСТУПИТЬ НА СЛУЖБУ В ОРГАНЫ ПРИНУДИТЕЛЬНОГО ИСПОЛНЕНИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, НА НАЛИЧИЕ ИЛИ ОТСУТСТВИЕ

ЗАБОЛЕВАНИЙ, ПРЕПЯТСТВУЮЩИХ ПОСТУПЛЕНИЮ НА СЛУЖБУ

В ОРГАНЫ ПРИНУДИТЕЛЬНОГО ИСПОЛНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

1. Утвердить прилагаемые:

2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2020 г.

от 27 декабря 2019 г. N 1891

ПРАВИЛА

МЕДИЦИНСКОГО ОСВИДЕТЕЛЬСТВОВАНИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫХ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ, ИЗЪЯВИВШИХ ЖЕЛАНИЕ ПОСТУПИТЬ НА СЛУЖБУ

В ОРГАНЫ ПРИНУДИТЕЛЬНОГО ИСПОЛНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ,

НА НАЛИЧИЕ ИЛИ ОТСУТСТВИЕ ЗАБОЛЕВАНИЙ, ПРЕПЯТСТВУЮЩИХ

ПОСТУПЛЕНИЮ НА СЛУЖБУ В ОРГАНЫ ПРИНУДИТЕЛЬНОГО

ИСПОЛНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

общий (клинический) анализ крови;

общий анализ мочи;

исследования крови на антитела к вирусу иммунодефицита человека, маркеров гепатита "B" и "C";

от 27 декабря 2019 г. N 1891

МЕДИЦИНСКОЕ ЗАКЛЮЧЕНИЕ

о наличии или отсутствии заболевания, препятствующего

федеральному государственному гражданскому служащему

Федеральной службы судебных приставов поступлению на службу

в органы принудительного исполнения Российской Федерации

Выдано ________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

(полное наименование и адрес организации)

Фамилия, имя, отчество ________________________________________________

___________________________________________________________________________

Пол мужской/женский (нужное подчеркнуть)

Дата и место рождения _________________________________________________

Адрес места жительства (места пребывания) _____________________________

___________________________________________________________________________

Заключение: выявлено наличие/отсутствие заболевания, препятствующего

(нужное подчеркнуть)

поступлению на службу в органы принудительного исполнения Российской

Федерации.

Медицинское заключение выдано " " 20 г.

Работа с гепатитом С не запрещена. Мало того, она приветствуется врачами как средство не впасть в депрессию, обостряющую течение болезни. Но гепатит С имеет вирусную природу, а значит, может представлять опасность при тех или иных видах профессиональной деятельности. Официально в РФ введены некоторые ограничения для людей с диагностированной болезнью.

Как гепатит С мешает в трудовой деятельности

При выборе места работы инфицированный должен подумать не только о потенциальной возможности заразить окружающих, но и о том, как не ухудшить собственное состояние.

Является ли гепатит противопоказанием работе, должен решать врач. Он опирается на особенности течения болезни конкретного человека. Общие требования выглядят так:

Нужно избегать контакта с токсическими веществами. Это может увеличить число пораженных клеток печени.
Нельзя долго находиться под солнечными лучами. Препараты, которыми лечат гепатит, могут повышать чувствительность кожи к ультрафиолетовым лучам. Этот побочный эффект приводит к риску ожогов. Кроме того, длительное воздействие солнца может несколько снизить иммунитет, что обострит течение болезни.
Исключить тяжелый физический труд. Он способен вызвать быстрое ухудшение состояния. Во время обострения гепатита показан полный покой.
Избегать ночных смен и ненормированного рабочего дня. Переутомление может спровоцировать интенсивное развитие болезни.

Нужно ли сообщать работодателю о своем статусе

Даже обнаружив подходящую вакансию, устроиться на работу с гепатитом довольно сложно. Работодатели неохотно берут людей с таким диагнозом, чтобы избежать возможных проблем.

При устройстве на новую должность всегда нужна санитарная книжка и проставленный в ней допуск к работе. Но отметка о наличии гепатита С в нее не вносится (как и положительный анализ на ВИЧ). Носитель вируса имеет право не сообщать о своей болезни. Правда, если понадобиться лечь в больницу или ввести какие-то ограничения в трудовую нагрузку, сказать о ней все-таки придется.

Волноваться о том, сообщают ли на работу о гепатите С, не стоит. Врачи не имеют права разглашать медицинскую тайну.

Особенности и ограничения на работу в некоторых сферах

Официально больным гепатитом С не запрещено работать, хотя не все профессии доступны. Меньше шансов у инфицированных устроиться на вакансии, требующие прямого контакта с людьми. К таким обычно относят медицину, сферу общепита, образование и другие похожие виды деятельности. Но в каждой из них есть ниши, где носитель вируса может продолжать трудиться.

Медики, у которых диагностирован гепатит, сталкиваются с проблемой устройства на работу больше всех. При этой болезни следует избегать контакта крови инфицированного с кровью незараженного человека. Значит, взять носителя вируса на станцию переливания крови, а также акушером-гинекологом, стоматологом или оперирующим хирургом слишком опасно.

Гораздо проще остаться в профессии терапевту, кардиологу, невропатологу и врачам других специальностей, не требующих контакта со слизистыми или кровью.

Имеющие гепатит медицинские работники не представляют опасности для пациентов, если они будут соблюдать меры предосторожности. Им нужно постоянно пользоваться латексными перчатками, следить за состоянием кожи. При наличии ранок или воспалений обрабатывать их дезинфицирующим средством и заклеивать пластырем.

Если кровь вирусоносителя попала на инструмент, то его нужно обязательно продезинфицировать, а одноразовый – утилизировать. Эти требования относятся и к здоровым медикам.

Служба в армии и полиции для инфицированных нежелательна. Она требует от человека выносливости и хорошей физической подготовки – и полиции, и армии нужны крепкие здоровые люди.

Нагрузки, сопровождающие эти профессии, могут плохо сказаться на состоянии, спровоцировав декомпенсацию печеночной недостаточности. Мало того, при приеме на работу гепатит С может оказаться препятствием в продвижении по службе. В армейских условиях проведение терапии для больного гепатитом не предоставляется, а частые больничные вряд ли понравятся начальству.

Обычно в сферах деятельности, требующих контакта с людьми, очень настороженно относятся к инфицированным. Работодатели часто плохо знают, как передается гепатит С, а потому не хотят брать на работу таких людей. Но подобный отказ противозаконный.

Имея гепатит, можно работать социальным работником, продавцом, воспитателем в детсаду или учителем в школе. Главное – ограничивать контакт носителя вируса со слизистыми и кровью неинфицированных.

Повару будет сложно найти себе вакансию – вряд ли человека с гепатитом возьмут на работу на кухню ресторана. Здесь легко пораниться, и риск передать инфекцию высок. Поэтому, хотя официально эта деятельность не запрещена, поваром лучше работать, полностью излечившись от гепатита С. А вот официантом или барменом работать такой человек может.

Не стоит волноваться, берут ли на работу с гепатитом, если предстоит устроиться в офис. В быту носитель вируса не опасен для тех, кто рядом.

Но в период обострения, когда у больного увеличивается количество вирусов в крови, ему все-таки стоит быть максимально осторожным, контактируя с сослуживцами.

Легче всего с гепатитом устроиться на работу в строительную организацию или туда, где нужен неквалифицированный физический труд. Тут не требуют санитарную книжку и берут всех желающих. Но из-за того, что тяжелые нагрузки крайне вредны для печени, инфицированному придется отказаться от работы, связанной с переноском грузов и нахождением на солнце.

Когда дают инвалидность людям с гепатитом С

Гепатита С нет в списке болезней, позволяющих получить инвалидность. Для ее назначения важно не то, что человек болен гепатитом, а его состояние и наличие сопутствующих патологий. Должны быть тяжелые изменения в печени, не позволяющие выполнять профессиональные обязанности. Больной может получить группу, если вирус находится в активной форме, и это длится больше полугода без периодов ремиссии, а также:

при частых обострениях (чаще, чем 3 раза в год);
поражении большей части гепатоцитов в печени;
нарушении работы органов ЖКТ;
печеночной недостаточности;
циррозе;
печеночной энцефалопатии;
гепатокарциноме.

Меры профилактики на работе

Чтобы избежать риска заражения окружающих, носитель вируса гепатита должен соблюдать меры предосторожности:

Все работы, несущие опасность для окружающих, выполнять в латексных перчатках.
Поранившись или обнаружив на теле воспаление, обработать повреждение антисептиком и накрыть повязкой или пластырем.
Мыть руки с мылом, кипятить или обрабатывать дезинфицирующими средствами вещи, на которых может оказаться его кровь или биологические жидкости.
Избегать стрессов и тяжелых физических нагрузок.
Регулярно проходить осмотр у врача-инфекциониста.
Не прерывать назначенный курс лечения.

Могут ли уволить из-за гепатита

Конституцией запрещено ограничение права на труд из-за болезни.

Увольнение с работы человека, страдающего гепатитом, незаконно. Оно может расцениваться как дискриминация.

Работника могут перевести на другую должность, если прежняя представляет угрозу его здоровью. Уволить зараженного вирусом гепатита Ц могут, только когда нет возможности создать ему подходящие условия для работы. Но в трудовой книжке должна быть сделана запись о причине увольнения, которую можно оспорить в суде.

Читайте также: