Должностная инструкция санитарки рентгенкабинета в туберкулезном

Должностная инструкция санитарки — юридически обязывающий документ с досконально прописанными в нем правами и функциями. Эта инструкция закрепляет основные моменты рабочих процедур санитарки. Документ включает несколько основных разделов, которые дополняются пунктами в зависимости от конкретных требований, предъявляемых к санитаркам. Эти требования могут существенно отличаться в зависимости от сферы деятельности учреждения здравоохранения и конкретного места работы санитарки внутри медучреждения.

Образец должностной инструкции санитарки

Должность санитарки относится к категории младшего медицинского персонала учреждения здравоохранения.
Лицо, назначаемое на позицию санитарки, должно отвечать следующим требованиям:
- законченное среднее образование;
- успешно пройденное индивидуальное обучение от 3-х месяцев;
- имеется заполненная актуальной информацией медицинская книжка.
Санитарка состоит в подчинении заведующего отделением.
Санитарка обязана обладать навыками и знаниями в следующих областях:
- законодательство, определяющее функционирование медучреждений;
- правила и принципы гигиены и санитарии;
- правила, необходимые для качественного ухода за пациентами;
- дозы и нормы применения чистящих средств;
- этические нормативы, применяемые в учреждениях здравоохранения;
- правила пожарной безопасности и охраны труда;
- нормы заполнения необходимых документов в пределах своей компетенции.
Санитарка в своей работе руководствуется:
- отраслевыми законодательными актами;
- внутренними документами учреждения здравоохранения;
- нормами этой инструкции.
Во время отсутствия санитарки её обязанности переходят к заранее определенному в соответствующих документах работнику медучреждения.
Санитарка обязана соблюдать правила, которые запрещают разглашение сведений, относящихся к врачебной тайне.

В список обязанностей для санитарки входят следующие:

Обеспечение оптимальных условий хранения применяемых моющих и чистящих средств.
Хранение белья и инвентаря, применяемых в процессах ухода за больными.
Обеспечение проведения регулярных уборок, в соответствии с санитарными нормативами.
Участие в генеральных уборках помещений медучреждения.
Помощь медсестрам при получении и транспортировке лекарств и медицинских принадлежностей.
Сопровождение пациентов по указанию старшего медперсонала.
Уборка столиков, находящихся у кровати лежачих больных, после приема еды.
Выполнение курьерских функций при приобретении лекарств.
Чистка посуды.
Вынос мусора.
Наблюдение за больными и информирование старшего медперсонала о внезапных изменениях состояния.
Помощь медсестрам и врачам в проведении лечебных процедур в пределах своей компетенции.
Оказание помощи пациентам в пределах своей компетенции.
Информирование старшего медперсонала о фактах, свидетельствующих о ненадлежащем функционировании лечебных устройств, а также о проблемах в системах канализации, отопления и электроснабжения.
Чистка и уборка медицинского инструментария.
Уборка суден лежачих пациентов, а также проведение их дезинфекции.
Ношение во время работы официальной униформы.
Наблюдение за соблюдением пациентами правил внутреннего распорядка.

Санитарка может быть привлечена к ответственности по следующим причинам:

За отсутствие соблюдения правил безопасности и внутреннего распорядка, прописанных в документах медучреждения.
За некачественное исполнение своих обязанностей, обозначенных в данной инструкции.
За совершенные проступки и бездействие, повлекшие значимые последствия для здоровья больных.
За материальный ущерб, возникший вследствие допущенных нарушений в ходе выполнения своих обязанностей.

Санитарка обладает следующими правами:

Вносить пожелания по улучшению ситуации в области санитарного обслуживания в медучреждении.
Информировать руководство медучреждения и старший медперсонал о проблемных моментах в своей сфере деятельности, которые могут повлиять на полноценное функционирование учреждения.
Принимать участие в собраниях медперсонала, затрагивающих её сферу деятельности.
Знакомиться с информацией о претензиях больных, а также предоставлять по ним разъяснения в случае необходимости.
Требовать от менеджмента соблюдения условий, необходимых для полноценного выполнения своих обязанностей.
Получать информацию, которая нужна для полноценного выполнения обязанностей.
Получать бесплатные спецодежду, чистящие средства и инвентарь, необходимые для выполнения перечисленных обязанностей.

График работы санитарки строится в соответствии с нормами трудового законодательства РФ и правилами, обозначенными во внутренней трудовой документации медучреждения.
Санитарка может быть отправлена в командировку в соответствии с пунктами трудового договора.
В соответствии с достижением заранее обозначенных в трудовом договоре показателей санитарке может быть выплачена премия.

Для чего требуется должностная инструкция

Данный документ прописывает основные моменты рабочего взаимодействия работника и работодателя. Опираясь на положения должностной инструкции, стороны могут решать споры, не доводя их до конфликтной стадии и юридического разбирательства.

Руководство медицинского учреждения, опираясь на эту инструкцию, может планировать процессы ухода за больными и обеспечения нормальной работы учреждения. Сама санитарка может конструктивно выстраивать свою рабочую деятельность, ориентируясь на функции, описанные в данном документе.

Что необходимо понимать при составлении инструкции

В российском законодательстве отсутствуют положения, определяющие форму должностной инструкции. Как результат, имеются обширные возможности её адаптации под нужды конкретного учреждения. Как правило, инструкция включает четыре базовых раздела, а дополнительные включаются по мере необходимости.

Базовые разделы инструкции:

Общие положения.
Функции работника.
Права работника.
Ответственность работника.

В дополнительные разделы включают, к примеру, условия трудовой деятельности. После того как инструкция составлена, на неё проставляются подписи уполномоченных руководителей медицинского учреждения и самой санитарки. Ниже проанализируем некоторые примечательные моменты.

В этом пункте прописывают основы трудовых взаимоотношений санитарки и её руководителей. Особенно примечательны те пункты раздела, где отображены знания и навыки санитарки. В зависимости от профиля медицинского учреждения (клиника, стоматологический кабинет и пр.) они могут сильно различаться. Важно четко прописать эти навыки, чтобы в дальнейшем не требовать от работницы не обозначенных здесь знаний и умений.

Обычно в данный пункт входит перечень обязанностей, связанных с поддержанием чистоты и гигиены, помощи старшему медперсоналу, помощи больным. По усмотрению руководителей учреждения, сюда могут включаться и дополнительные функции, связанные с профилем медучреждения и спецификой подразделения, где работает санитарка.

Важно! Необходимо принять во внимание, что дополнительные функции не могут выходить за границы компетенций санитарки.

В этот стандартный раздел включают пункты, определяющие ответственность за нарушения. Обычно здесь присутствуют общие определения ответственности, а конкретная материальная и административная ответственность наступает в соответствии с правовыми нормами.

В этом разделе присутствует перечень типовых прав, более или менее совпадающий для любого младшего персонала в сфере здравоохранения. В раздел могут включаться и те права, которые отражают конкретику медучреждения или его подразделения.

Важно! Перечисленные права не могут превышать соответствующие компетенции работницы.

Тут, к примеру, можно добавить положения об условиях труда. Так, можно перечислить льготы работницы, связанные со службой в медучреждении.

После окончания процесса составления инструкции в неё должны быть внесены данные о санитарке (паспортные данные и её ФИО). Окончательным моментом, необходимым для вступления инструкции в силу, является проставление подписей. Печать медучреждения проставлять не требуется.

Приложение N 5
к приказу Министерства здравоохранения СССР
от 30 декабря 1977 г. N 1172

Положение о санитарке рентгеновского отделения (кабинета)

1. Санитарка рентгеновского отделения (кабинета) непосредственно подчиняется заведующему рентгеновским отделением (кабинетом), а во время работы — врачу-рентгенологу и рентгенолаборанту.

2. В обязанности санитарки рентгеновского отделения (кабинета) входит:

— содержание помещений отделения (кабинета), инвентаря и оборудования в должном порядке, проведение ежедневной влажной уборки помещений;

— подготовка кабинета к приему больных (затемнение, подготовка рабочих мест врача и рентгенолаборанта и т.п.);

— помощь рентгенолаборанту в приготовлении бариевой взвеси, контрастных веществ и химреактивов для обработки рентгеновской пленки;

— оказание помощи врачу и рентгенолаборанту при проведении сложных рентгенологических исследований (исследование толстой кишки с помощью контрастной клизмы и др.);

— вызов больных в кабинет по указанию врача-рентгенолога и рентгенолаборанта;

— подача кассет врачу и рентгенолаборанту;

— помощь рентгенолаборанту при обработке пленки;

— сопровождение в необходимых случаях больных после исследования в отделения;

— передача оформленных документов в отделения или регистратуру;

— дача халатов и белья в стирку и получение их в установленном порядке;

— соблюдение правил техники безопасности, охраны труда и внутреннего трудового распорядка.

>
N 6.Расчетные нормы времени на рентгенодиагностические исследования для врачей- рентгенологов

Содержание
Приказ Министерства здравоохранения СССР от 30 декабря 1977 г. N 1172 "О мерах по улучшению рентгенологической помощи.

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Санитарка рентгенкабинета: основные обязанности

Должностные обязанности младшего персонала в рентгенкабинете

Должностная санитарки рентгенкабинета практически не отличается от общих профстандартов данной специальности, за исключением некоторых пунктов. Основными обязанностями санитара является:

Поддерживание чистоты и порядка помещений, медицинского оборудования, инвентаря.
Проведение уборки каждый день.
Подготовка рентгена к приему пациента.
Помощь в проведении подготовительных работ рентгенолаборанта.
Оказание помощи при осуществлении трудных исследований рентгенолаборантом.
Знание инструкции по безопасности, правил охраны труда.
Точное следование установленным требованиям трудового распорядка.

Помимо этого, в обязанности санитарки входит сопровождение пациентов после процедуры. Важно, чтоб санитар вовремя проходил медицинский осмотр, и содержал в чистоте рабочую одежду. При острой необходимости санитар может выполнять функции курьера, транспортировать медицинские препараты.

Техника безопасности в рентгеновском отделении

На здоровье санитарки рентгенкабинета вредность самого процесса может оказать пагубное влияние. Поэтому очень важно следовать правилам безопасности.

Минздрав составил инструктаж, который предназначен для персонала рентгеновских отделений лечебных заведений. На основе установленных правил, перед началом трудового дня необходимо проверять функциональность аппарата, который проводит рентген. Крайне важны защитные средства от радиации.

Во время влажной уборки, необходимо отключать сетевой рубильник. Раз в 24 месяца проводится контроль наличия радиационного облака. Возле электроприбора должен лежать резиновый коврик для профилактики электротравм. Оборудование рентгенкабинета не должно представлять опасности пациенту, поэтому исключаются всевозможные открытые токонесущие части.

Ни одно медицинское учреждение не может нормально функционировать без санитарки, ведь ее труд направлен на создание благоприятных условий работы медперсонала в учреждении и пребывания в нем пациентов.

В этой статье мы расскажем о том, что собой представляет должностная инструкция санитарки, а также предложим несколько готовых вариантов данного документа.

к какой категории работников он относится;
кем назначается и снимается с должности;
кому подчиняется;
кому переходят должностные обязанности на время отсутствия сотрудника на рабочем месте.

Для успешного выполнения порученных задач санитарке необходимо знание:

правил санитарии и гигиены труда;
назначения моющих средств и правил обращения с ними;
правил внутреннего трудового распорядка;
правил по охране труда и пожарной безопасности.

Руководствоваться в своей деятельности санитарка должна:

организационно-распорядительной документацией учреждения;
правилами внутреннего трудового распорядка;
правилами техники безопасности, охраны труда, противопожарной защиты и обеспечения производственной санитарии;
приказаниями, указаниями, поручениями и решениями непосредственного руководителя;
собственной должностной инструкцией.

Трудовые функции санитарки могут различаться в зависимости от типа учреждения, в котором она работает. Однако зачастую от данного сотрудника требуется уборка помещений и оказание помощи старшей медицинской сестре при получении инструментов, медикаментов и оборудования, а также при доставке их в отделение.

В должностные обязанности санитарок больниц также входит:

получение у сестры-хозяйки и обеспечение правильного хранения и использования белья, моющих средств, посуды и хозяйственного инвентаря;
уборка прикроватных столиков у лежачих больных после каждого приема пищи;
сопровождение больных в лечебно-диагностические кабинеты (по указанию палатной медсестры);
выполнение функций курьера, осуществление мойки аптечной посуды;
информирование сестры-хозяйки о неисправностях в системе водоснабжения, канализации, отопления и в электроприборах;
осуществление подготовки помещения и ванн, их санитарно-гигиеническая обработка;
оказание помощи больным при приеме ванны, а также при раздевании и одевании;
получение готовой пищи на пищеблоке и ее проверка по весу и счету;
осуществление подогрева пищи;
раздача больным пищи в горячем виде в соответствии с меню и назначенной диетой;
осуществление мытья посуды и уборки столовой с соблюдением санитарных требований;
систематическое проведение уборки холодильников, предназначенных для хранения продуктов пациентов;
своевременное информирование руководства отделения о необходимости проведения ремонта оборудования и инвентаря буфетной.

Отдельным параграфом прописываются права санитарки, в том числе на:

раздачу поручений подчиненным сотрудникам и службам по кругу вопросов, входящих в трудовые функции;
контроль выполнения производственных заданий и отдельных поручений подчиненными службами;
запрос и получение материалов и документов, необходимых для осуществления прямых должностных обязанностей;
взаимодействие с другими организациями по вопросам, относящимся к компетенции санитарки;
подписание и визирование документов в пределах собственной компетенции;
внесение на рассмотрение руководителя организации представления о перемещении, назначении и увольнении работников подчиненных подразделений, а также предложений об их поощрении или наложении на них взысканий;
другие права, установленные действующим законодательством РФ.

Также в инструкции следует указать и зону ответственности санитарки. Как правило, данный сотрудник отвечает за:

ненадлежащее исполнение служебных указаний непосредственного руководителя;
неправомерное использование служебных полномочий;
предоставление недостоверных сведений о состоянии выполнения порученной работы;
непринятие мер по пресечению выявленных нарушений противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности учреждения;
необеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

С типовой инструкцией санитарки поликлиники (по профстандарту) вы можете здесь: //yadi.sk/i/GtiAr62f3TpMVH

По следующему адресу мы разместили должностную инструкцию санитарки медицинского центра: //yadi.sk/d/MVuMBDWb3TpMtv

Найти документ, подходящий для сотрудника рентгенотделения больницы или рентгенкабинета поликлиники, можно по следующему адресу: //yadi.sk/d/h8NxP-rb3TpRA4

Бланк инструкции санитарки-буфетчицы стационара располагается здесь: //yadi.sk/d/Avh66hPv3TpRGG

По данной ссылке вы найдете должностную инструкцию палатной санитарки психоневрологического интерната: //yadi.sk/i/9X_CRTGC3TpRa6

Скачать документ для стерилизационной санитарки в больнице вы можете по следующей ссылке: //yadi.sk/d/8CXxhjUC3TpRyh

Должностная инструкция санитарки-мойщицы находится здесь: //yadi.sk/d/UBP3quU-3TpS2y

Инструкцию для санитарки-уборщицы мы разместили по следующему адресу: //yadi.sk/d/QEY57V0m3TpSLK

Функциональные обязанности санитарки оперблока прописаны здесь: //yadi.sk/i/AF7n0Wlo3TpT4x

Образец должностной инструкции санитарки КДЛ (клинико-диагностической лаборатории): //yadi.sk/i/pGiyQduC3TpTF4

Трудовые функции сотрудника приемного отделения выглядят так: //yadi.sk/d/vtKholXn3TpTZk

Должностная инструкция санитарки-ваннщицы: //yadi.sk/i/X3QiO_6y3TpTgJ

В центрах социального обслуживания используются инструкции следующего плана: //yadi.sk/i/yFiCdz0O3TpTmV

Чтобы найти бланк инструкции санитарки аптеки, нажмите сюда: //yadi.sk/d/sY7eTixZ3TpTzW

Типовой образец документа для санитарки отделения мы разместили здесь: //yadi.sk/d/oFzVbtSt3TpU43

Таким образом, работа санитарки требует от сотрудника большой ответственности, поэтому и прописывать круг ее обязанностей в должностной инструкции необходимо максимально подробно. В противном случае результат работы может не оправдать ожиданий руководства и стать причиной возникновения трудовых споров сторон.

Уважаемые читатели! Если вы нуждаетесь в консультации специалиста по вопросам трудового права и защите прав работника и работодателя, рекомендуем сразу обратиться к нашим квалифицированным практикующим юристам:

Москва и область: +7 (499) 455-12-46

Санкт-Петербург и область: +7 (812) 426-11-82

Москва и область: +7 (499) 455-12-46

Санкт-Петербург и область: +7 (812) 426-11-82

к какой категории работников он относится;
кем назначается и снимается с должности;
кому подчиняется;
кому переходят должностные обязанности на время отсутствия сотрудника на рабочем месте.

Для успешного выполнения порученных задач санитарке необходимо знание:

правил санитарии и гигиены труда;
назначения моющих средств и правил обращения с ними;
правил внутреннего трудового распорядка;
правил по охране труда и пожарной безопасности.

Руководствоваться в своей деятельности санитарка должна:

организационно-распорядительной документацией учреждения;
правилами внутреннего трудового распорядка;
правилами техники безопасности, охраны труда, противопожарной защиты и обеспечения производственной санитарии;
приказаниями, указаниями, поручениями и решениями непосредственного руководителя;
собственной должностной инструкцией.

В должностные обязанности санитарок больниц также входит:

получение у сестры-хозяйки и обеспечение правильного хранения и использования белья, моющих средств, посуды и хозяйственного инвентаря;
уборка прикроватных столиков у лежачих больных после каждого приема пищи;
сопровождение больных в лечебно-диагностические кабинеты (по указанию палатной медсестры);
выполнение функций курьера, осуществление мойки аптечной посуды;
информирование сестры-хозяйки о неисправностях в системе водоснабжения, канализации, отопления и в электроприборах;
осуществление подготовки помещения и ванн, их санитарно-гигиеническая обработка;
оказание помощи больным при приеме ванны, а также при раздевании и одевании;
получение готовой пищи на пищеблоке и ее проверка по весу и счету;
осуществление подогрева пищи;
раздача больным пищи в горячем виде в соответствии с меню и назначенной диетой;
осуществление мытья посуды и уборки столовой с соблюдением санитарных требований;
систематическое проведение уборки холодильников, предназначенных для хранения продуктов пациентов;
своевременное информирование руководства отделения о необходимости проведения ремонта оборудования и инвентаря буфетной.

Отдельным параграфом прописываются права санитарки, в том числе на:

раздачу поручений подчиненным сотрудникам и службам по кругу вопросов, входящих в трудовые функции;
контроль выполнения производственных заданий и отдельных поручений подчиненными службами;
запрос и получение материалов и документов, необходимых для осуществления прямых должностных обязанностей;
взаимодействие с другими организациями по вопросам, относящимся к компетенции санитарки;
подписание и визирование документов в пределах собственной компетенции;
внесение на рассмотрение руководителя организации представления о перемещении, назначении и увольнении работников подчиненных подразделений, а также предложений об их поощрении или наложении на них взысканий;
другие права, установленные действующим законодательством РФ.

ненадлежащее исполнение служебных указаний непосредственного руководителя;
неправомерное использование служебных полномочий;
предоставление недостоверных сведений о состоянии выполнения порученной работы;
непринятие мер по пресечению выявленных нарушений противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности учреждения;
необеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

Москва и область: +7 (499) 455-12-46

Санкт-Петербург и область: +7 (812) 426-11-82

Москва и область: +7 (499) 455-12-46

Санкт-Петербург и область: +7 (812) 426-11-82

М-91/2014 М-91/2014 от 30 июня 2014 г.

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ село Пировское

Пировский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Лесосибирского городского суда, исполняющей обязанности судьи Пировского районного суда Рафальской Л.В.,

при секретаре Тазутдиновой З.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гойсак Татьяны Петровны к Отделу Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Пировском районе Красноярского края о включении периода работы в трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, признании права на досрочное назначение трудовой пенсии, назначении пенсии

В судебном заседании истица Гойсак Т.П. исковые требования поддержала и доводы свои подтвердила.

Отсутствует документальное подтверждение 80 % занятости истицы в качестве младшей медицинской сестры по уходу за больными в рентгеновском отделении. Считает, что поскольку невозможно разграничить какие функциональные обязанности истица выполняла как санитарка, а какие как медицинская сестра, определить какой именно процент рабочего времени истица выполняла функциональные обязанности медицинской сестры по уходу за больными, занятой в рентгеновских отделениях (кабинетах) не представляется возможным. Оснований для досрочного назначения пенсии нет.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Истица в судебном заседании показала, что работает в качестве санитарки рентгенкабинета поликлиники Пировской ЦРБ с 16 апреля 2001 года по настоящее время, однако фактически с указанного периода времени по настоящее время она выполняет функциональные обязанности младшей медицинской сестры по уходу за больными. Выполняемая ею работа связана с вредными условиями труда, поскольку ее рабочим местом является рентгеновский кабинет, который находится непосредственно под воздействием вредных факторов, в том числе рентгеновского ионизационного излучения. Она работает непосредственно в рентгенологическом кабинете под воздействием рентгенологических лучей полный рабочий день, укладывает больного, оформляет документы; варит бариевую смесь, которую дает пациенту, по назначению рентгеноскопического исследования вводит пациенту при помощи кружки эссмарха бариевую смесь внутрь ; готовит другие контрастные жидкости, то есть разводит фиксаж, проявитель, которые необходимы для проявления рентгенпленок; сопровождает больного до отделения; ходит совместно с рентгенлаборантом в отделение к тяжелобольным для проведения рентгенографических снимков, при этом поднимает тяжелобольного, укладывает кассету; проводит обработку помещения, делает влажную уборку такового,; занимается сменой белья. На протяжении полного рабочего дня -то есть более 80 % рабочего дня занята на выполнении работ в качестве младшей медицинской сестры по уходу за больными. Данное обстоятельство подтверждается представленными документами- справкой работодателя, должностной инструкцией, картой аттестации рабочего места.

Оценивая представленные по делу доказательства суд приходит к следующему.

Как следует из Приказа Министерства здравоохранения СССР от 30.12.1977 года № 1172 должность младшей медицинской сестры рентгеновского кабинета не была предусмотрена. В обязанности санитарки входило содержание помещения, инвентаря и оборудования в должном порядке, проведение ежедневной влажной уборки помещения, подготовка кабинета к приему больных, помощь рентгенолаборанту в приготовлении бариевой смеси, контрастных веществ и химреактивов для обработки рентгеновской пленки, оказание помощи врачу и рентгенолаборанту при проведении сложных рентгенологических исследований, вызов больных в кабинет, подача кассет, помощь при обработке пленки, сопровождение в необходимых случаях больных после исследования в отделение, передача документов, сдача белья в стирку, получение их в установленном порядке, соблюдение правил техники безопасности.

При таких обстоятельствах, основанием применения льготного исчисления стажа работы является характер трудовой деятельности, осуществление определенных трудовых функций.

Согласно сведений трудовой книжки Гойсак Т.П. Приказом № 38 от 16.04.2001 года принята на должность санитарки рентгенткабинета Пировской ЦРБ, где работает по настоящее время.

Согласно квалификационному справочнику профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады, утвержденные Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 20 февраля 1984 года № 58/3-102, к видам деятельности младшей медицинской сестры по уходу за больными в лечебно-профилактических учреждениях, отделениях, кабинетах, вошедших в раздел XXIV Списка № 2 относятся: оказание помощи врачам и средним медицинским работникам при проведении лечебных и диагностических процедур, помощь нуждающемуся больному при одевании, раздевании, укладывании в постель, кормлении, купании, содержании в чистоте закрепленных помещений с их медицинским, специальным и хозяйственным оборудованием, обработка предметов ухода за больными, контроль за выполнением больными правил внутреннего распорядка.

Аналогичные должностные обязанности младших медицинских сестер по уходу за больными были установлены и ранее Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 27.08.1997 года №43.

Должностной инструкцией санитарки рентгеновского кабинета предусмотрено, что в должностные обязанности санитарки входит содержание помещения, инвентаря и оборудования отделения в должном порядке, проведение ежедневной влажной уборки, подготовка помещения к приему больных (затемнение, подготовка рабочих мест врача-рентгенолога и рентгенлаборанта), оказание помощи рентгенлаборанту в приготовлении бариевой взвеси, контрастных веществ и химических реактивов для обработки рентгеновских пленок, участие совместно с врачом и рентгенлаборантом в проведении сложных рентгенодиагностических исследований (исследование толстой кишки с помощью контрастной клизмы), вызов больных в кабинет, участие в оформлении медицинской документации, оказание помощи лаборанту при обработке пленки, помощь рентгенолаборанту в приготовлении бариевой взвеси, контрастных веществ и химреактивов для обработки рентгеновской пленки.

Тот факт, что истица в спорный период времени была постоянно занята выполнением работ в должности младшей медицинской сестры по уходу за больными в течение полного рабочего дня, то есть не менее 80 процентов рабочего времени подтверждается вышеуказанными доказательствами, а так же должностной инструкцией.

При этом, суд не может принять во внимание доводы стороны ответчика о том, что должностной инструкции санитарки рентгенологического отделения наряду с функцией по участию в проведении рентгенодиагностических исследований санитаркой имеет выполнение функций санитарки. Как следует из должностных обязанностей младшей медицинской сестры по уходу за больными, закрепленных в квалификационных справочниках, к должностным обязанностям также отнесены следующие: содержание в чистоте закрепленных помещений с их медицинским, специальным и хозяйственным оборудованием, обработка предметов ухода за больными.

При таких обстоятельствах, трудовые функции истицы по оказанию помощи больному одеться после каждого исследования, уборке рабочего места- дезинфекции инвентаря и поверхности рентгеновского стола, мытью инвентаря, рентгеновского аппарата, сопровождение больного до отделения, осуществлялись ею именно в качестве должностных обязанностей младшей медицинской сестры по уходу за больными, а не санитарки.

Обязать Отдел Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Пировском районе Красноярского края назначить Гойсак Татьяне Петровне досрочную трудовую пенсию с 09 апреля 2014 года.

Взыскать с Отдела Пенсионного фонда Российской Федерации ( государственное учреждение) в Пировском районе Красноярского края в пользу Гойсак Татьяны Петровны расходы по оплате услуг представителя 5000 рублей и расходы по оплате государственной пошлины в сумме 200 рублей.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Пировский районный суд в течение одного месяца с даты изготовления мотивированного текста решения - с 5.07.2014 года.

Читайте также: