Вакцинация от гриппа страховыми компаниями

Ваша надежная защита
для профилактики и лечения вирусов ГРИППА ОРЗ и ОРВИ.

Страховое покрытие 2 000 000 рублей
Полис действует по всей России
Ведущая страховая компания из ТОП-10
В страховой полис входит вакцинация от вирусов ГРИППА и оказание высококлассной медицинской помощи и услуг при заболеваниях гриппом или иным ОРЗ/ОРВИ и их осложнениями

Подробнее о программеКупить онлайн за 2 500 рублей

Вы будете под защитой в любой точке России.

Лучшие специалисты в отделении, лечение без очередей.

Поликлиническая помощь сроком на 1 год.

Лучшее предложение на рынке. Дешевле традиционного ДМС.

Вызов скорой помощи, экстренная помощь и транспортировка в стационар.

Лучшие врачи, комфортное размещение в 2-х местных палатах в лучших клиниках.

Выезд врачей на дом, оформление документов без очередей.

вакцинация против ГРИППА по эпидемическим показаниям
консультации специалистов (терапевт, ЛОР, пульмонолог и т.д. по медицинским показаниям)
поликлиническое лечение
физиопроцедуры
вакцинация против ГРИППА по эпидемическим показаниям
вызов врача на дом
услуги дневного стационара
ВКЛЮЧЕНА СТОИМОСТЬ АНАЛИЗОВ (!)

Дополнительно для полиса Вирус.НЕТ за 5 000 руб.

консультации специалистов (терапевт, ЛОР, пульмонолог и т.д. по медицинским показаниям)
экспертиза временной нетрудоспособности
лабораторные исследования
инструментальная диагностика
физиотерапия
услуги стационара одного дня
пребывание в двухместной палате
питание и уход медицинского персонала

выезд врачебной бригады в пределах 30 км от МКАД г. Москвы, остальные населенные пункты - в пределах административных границ
организация выезда ближайшей к месту нахождения Застрахованного врачебной бригады службы скорой медицинской помощи
медицинская транспортировка в лечебное учреждение

Алгоритм действий при наступлении страхового случая!

Для получения услуг по продукту застрахованному необходимо обратиться в Управление организации медицинской помощи .

В случае тяжёлого состояния застрахованному будет оказана помощь на месте с последующей госпитализацией. В случае более лёгкого состояния специалисты пульта страховой компании определят и организуют необходимый объем амбулаторно-поликлинической помощи. .

Берегите себя! Почему стоит выбрать страхование?

Грипп известен непредсказуемым характером течения болезни и осложнениями, которые порой оказываются опаснее первоначального недуга. Программа, включающая страхование от вирусов гриппа, позволяет в случае заболевания получить по-настоящему качественное лечение у врачей узкой специализации, комплексную диагностику и более эффективное лечение.

Страховка действует 1 год и покрывает траты в сумме до 2 000 000 рублей. Кроме того, среди других преимуществ полиса стоит выделить следующие:

вы сможете получить комплексную амбулаторно-поликлиническую помощь, проходить физиопроцедуры, а также сдавать анализы;
избежите очередей;
застрахованный будет вакцинирован качественным препаратом;
медицинская помощь, которую получит заболевший, намного результативнее стандартного лечения у участкового терапевта;
всегда можно будет получить консультацию у специалистов (терапевта, ЛОРа, пульмонолога и других врачей)
тот, у кого есть полис, получит возможность выбрать при необходимости врача.

Страхование от вирусов гриппа – прекрасная возможность сохранить свое здоровье в период эпидемии и уберечься от последствий, которые могут негативным образом отразиться на общем состоянии. Чтобы получить больше информации и оформить полис в онлайн-режиме, оставляйте заявку на нашем сайте или звоните!

Выездная вакцинация против гриппа на предприятиях в Москве и области

Нам доверяют: Henkel, Ударница, Газпром ПХБ.

В прошлом декабре технического директора Maxi Retail и половину производственного отдела подкосил грипп. Все обошлось, но было страшновато: работа компании могла в любой момент встать. Чтобы не рисковать и не портить итоги года переживаниями, в этот раз наш клиент готовится к эпидемии заранее.

Что это

Зачем

Грипп - контагиозное заболевание, оно быстро распространяется от человека к человеку воздушно-капельным путем. Все за 1 день больной может заразить до половины коллег. В среднем сотрудник пропускает по причине гриппа от 7 до 10 рабочих дней, а в случае осложнений – до месяца.

Риск заразиться гриппом при отсутствии прививки крайне высок - в сезон эпидемии больного можно встретить в транспорте, кафе или на концерте в субботу.

Вирус может прийти домой и через родных, которые не осознанно передают его дальше.

Экономическая выгода для компании

Личного менеджера
Осмотр врача-иммунолога
Стоимость вакцины
Вакцинация от гриппа с выездом на предприятии
Постпрививочная консультация

Как проходит вакцинация

Персональный менеджер берет на себя всю подготовительную работу. Согласовываем дату и время проведения вакцинации, компания готовит список с ФИО и датами рождения сотрудников.

Врач-иммунолог подготавливает необходимые вакцины. Для соблюдения условий хранения и перевозки иммунопрепаратов все вакцины помещаются в специальный термоконтейнер.

Мы используем только современные вакцины, разработанные против актуального штамма вируса гриппа сезона 2018-2019. Помимо выездной вакцинации, возможна амбулаторно-поликлиническая вакцинация сотрудников в индивидуальном порядке у нас в медицинском центре (как в будние, так и в выходные дни).

В назначенное время наши специалисты приезжают к вам на предприятие. Чтобы избежать побочных эффектов перед прививкой врач проводит осмотр каждого сотрудника: диагностика общего состояния, аллергии, хронические заболевания.

После прививки - врач дает индивидуальные рекомендации.

Иммунитет обычно формируется в течение 14 суток после прививки. В это время иногда возможно незначительное проявление побочного действия препарата: повышенная температура или простудные явления. Это нормально.

Чем раньше, тем безопаснее для компании. Более 35% наших постоянных корпоративных клиентов сделали прививки своим сотрудникам уже в сентябре . Пик заболеваемости гриппом по прогнозам придется на ноябрь-декабрь 2018.

Вопросы

В каждом случаи мы готовим индивидуальное предложение. Общий прайс-лист можно посмотреть по ссылке. Цена начинается от 525.- за сотрудника. Для расчета стоимости выездной вакцинации просто сообщите нам:

1. Количество сотрудников, которых необходимо привить
2. Адрес, по которому будет происходить вакцинация
3. Ориентировочная дата и время вакцинации

Яна Ефимова, руководитель направления: +7 800 777-15-42

Мы используем лучшие российские вакцины Ультрикс. . Они рекомендованы Всемирной Организацией Здравоохранения (ВОЗ) и адаптированы к актуальным штаммам вируса гриппа.

Вакцины перевозятся в специальных термоконтейнерах, а сами выездные вакцинации проводят ТОЛЬКО ВРАЧИ с соответствующим сертификатом.

С нами легко:
1. Определяем стоимость выездной вакцинации
2. Согласуем способ оплаты (наличный/безналичный). Подписываем договор(шаблон тут). Определяем дату и время. Готовы работать по постоплате - достаточно гарантийного письма (шаблон тут).
3. Сертифицированный врач проводит вакцинацию сотрудников. По факту работ - выставляем счет.
4. Оплата и обмен закрывающей документацией + сертификаты на вакцины и лицензии на проведение вакцинации.

Яна Ефимова, руководитель направления: +7 800 777-15-42

Да, мы организуем как выездную вакцинацию, так и готовы провести ее в нашем медицинском центре в будние дни или субботу. Мы расположены в 15 мин. езды от метро Октябрьская кольцевая.

Позвоните нам и давайте обсудим детали:

Яна Ефимова, руководитель направления: +7 800 777-15-42

Грипп — это острое инфекционное заболевание дыхательных путей. Он входит в группу острых респираторных вирусных инфекций. Периодически распространяется в виде эпидемий и пандемий.

По оценкам Всемирной организации здравоохранения, от всех вариантов вируса во время сезонных эпидемий в мире ежегодно умирают от 250 000 до 1 млн человек, и это не только дети и пожилые люди. Так что предотвращение этого заболевания — дело государственной важности.

Требования законодательства

Как видите, для большинства работодателей принятие решения о проведении вакцинации против гриппа среди работников компании является делом добровольным. Если руководство компании решило обезопасить своих сотрудников от болезни, то сделать это можно двумя путями:

обратиться в медицинское учреждение (как вариант, вакцину можно приобрести и самостоятельно, но за прививкой все равно придется идти в медицинское учреждение, так как самостоятельно провести прививки компания не сможет);

включить условие о вакцинации в договор добровольного медицинского страхования.

Рассмотрим налоговые последствия мероприятия по вакцинации работников от гриппа.

Договор с медучреждением

Начнем с варианта, когда организация заключила с медицинской организацией договор на проведение вакцинации от гриппа.

Не будет проблем с учетом расходов на профилактические прививки от гриппа у тех организаций, на которые законодательством возложена обязанность по вакцинации работников. Как мы уже сказали, это медицинские и образовательные учреждения, организации транспорта и коммунальной сферы. В письме от 01.06.2007 № 03-03-06/1/357 специалисты Минфина России указали, что если компания исполняет обязанности, предусмотренные Законом № 52-ФЗ, в частности, проводит санитарно-противоэпидемические (профилактические) мероприятия, то указанные затраты можно включить в расходы на основании подп. 49 п. 1 ст. 264 НК РФ как другие расходы, связанные с производством и реализацией.

А вот у компаний, которые по собственному желанию прививают своих работников от гриппа, могут возникнуть трудности с признанием расходов на вакцинацию. Как показывает анализ арбитражной практики, налоговики на местах против учета таких расходов. Однако суды считают, что если компания действовала по предписанию санэпиднадзора, то затраты можно включить в состав расходов на основании подп. 49 п. 1 ст. 264 НК РФ. Такой подход отражен в постановлении ФАС Северо-Западного округа от 27.02.2006 № А56-29688/2005.

На наш взгляд, рекомендации Главного государственного санитарного врача РФ по проведению вакцинации от гриппа во всех организациях можно отнести к таким предписаниям.

Но подпункт 49 п. 1 ст. 264 НК РФ не единственная норма Кодекса, по которой можно учесть расходы на вакцинацию от гриппа. В постановлении ФАС Северо-Западного округа от 01.12.2008 № А21-7038/2007 арбитры признали правомерным учет таких расходов на основании подп. 7 п. 1 ст. 264 НК РФ. Напомним, что согласно этой норме Кодекса учитываются расходы на обеспечение нормальных условий труда и мер по техники безопасности, предусмотренные законодательством РФ.

В ходе проверки налоговики посчитали, что мероприятия по проведению профилактических прививок от гриппа непосредственно не связаны с участием работников в производственном процессе и не предусмотрены подп. 7 п. 1 ст. 264 НК РФ. Поэтому спорные затраты являются расходами по безвозмездной передаче имущества и не учитываются в расходах в соответствии с п. 16 ст. 270 НК РФ.

Однако арбитры не согласились с позицией налогового органа. Они указали, что согласно ст. 11 Закона № 52-ФЗ организации обязаны разрабатывать и проводить санитарно-противоэпидемиологические (профилактические) мероприятия. Руководствуясь этой нормой, компания организовала и провела мероприятия по вакцинации работников от гриппа. Из чего следует, что расходы экономически обоснованны.

В Налоговом кодексе есть еще одна норма, по которой можно учесть расходы на вакцинацию работников от гриппа. Все в том же постановлении ФАС Северо-Западного округа от 01.12.2008 № А21-7038/2007 арбитры отметили следующее. Если обязанность по проведению профилактических прививок от гриппа закреплена в трудовых или коллективных договорах с работниками, то спорные затраты можно учесть в составе расходов на оплату труда на основании подп. 25 п. 2 ст. 255 НК РФ. Аналогичная точка зрения содержится в постановлении ФАС Поволжского округа от 24.10.2006 № А65-6040/2005-СА2-8.

Согласно п. 10 ст. 217 НК РФ не облагаются НДФЛ суммы, уплаченные работодателем за лечение и медицинское обслуживание своих работников. Но есть одно условие — расходы должны осуществляться за счет средств, оставшихся в распоряжении работодателей после уплаты налога на прибыль организаций.

Исходя из указанной нормы Кодекса, специалисты Минфина России разъясняют, что стоимость проведения вакцинации не будет облагаться НДФЛ в том случае, когда оплата услуг по вакцинации работников осуществляется за счет фонда потребления, сформированного после уплаты налога на прибыль (письма от 13.08.2012 № 03-04-06/6-237, от 02.02.2006 № 03-05-01-04/18).

Обратите внимание: в письме от 02.07.2012 № 03-04-06/6-191 финансисты указали, что возможность оплаты работодателем лечения и медицинского обслуживания сотрудников без обложения сумм оплаты НДФЛ связывается не с уменьшением налоговой базы по налогу на прибыль, а с наличием у организации средств после уплаты данного налога, из которых оплачивается лечение и медицинское обслуживание. При этом не важно, получена чистая прибыль за прошлые периоды или за текущий год (письмо Минфина России от 16.08.2012 № 03-04-06/6-244).

На наш взгляд, не начислять НДФЛ в рассматриваемой ситуации можно совершенно по другому основанию. Как известно, при определении налоговой базы по НДФЛ учитываются все доходы физического лица, полученные им как в денежной, так и в натуральной форме (п. 1 ст. 210 НК РФ). Согласно п. 2 ст. 211 НК РФ к доходам в натуральной форме, в частности, относятся:

оплата (полностью или частично) за него организациями товаров (работ, услуг) или имущественных прав, в том числе коммунальных услуг, питания, отдыха, обучения в интересах налогоплательщика;

полученные физическим лицом товары, выполненные в его интересах работы, оказанные в его интересах услуги на безвозмездной основе или с частичной оплатой.

В нашей ситуации организация оплачивает услуги по вакцинации работника от гриппа в своих интересах. Ведь именно работодатель заинтересован в том, чтобы работник был здоров и мог плодотворно трудиться на благо организации. А если доход в натуральной форме не возникает, то абсолютно не важно, за счет каких источников была оплачена вакцинация.

Кроме того, для целей налогообложения доходом признается экономическая выгода в денежной или натуральной форме, учитываемая в случае возможности ее оценки и в той мере, в которой такую выгоду можно оценить, и определяемая в соответствии с главой 23 НК РФ (ст. 41 НК РФ). При оплате работодателем услуг по вакцинации работников от гриппа, у последних не возникает экономической выгоды.

Что касается судебной практики, то она на стороне организаций. Пример — постановление ФАС Центрального округа от 21.12.2012 № А14-10936/2012. Расскажем подробнее.

Компания осуществила мероприятия по профилактике гриппа — провела вакцинацию своих работников. Страховые взносы со стоимости услуг по вакцинации начислены не были. За это ревизоры из Пенсионного фонда привлекли организацию к ответственности по ч. 1 ст. 47 Закона № 212-ФЗ за неуплату страховых взносов в результате занижения базы для начисления взносов и доначислили взносы.

Решение проверяющих организация решила оспорить в суде и выиграла дело в трех судебных инстанциях. Пенсионный фонд попытался взять реванш в Высшем арбитражном суде, но безуспешно (Определение ВАС РФ от 03.04.2013 № ВАС-3338/13). Принимая решение в пользу организации, суды исходили из следующего.

Объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения, начисленные организацией в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений (ч. 1 ст. 7 Закона № 212-ФЗ). Согласно положениям Трудового кодекса расходы на вакцинацию нельзя отнести ни к заработной плате работников, ни к стимулирующим выплатам.

Под компенсациями понимаются денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных трудовым законодательством (ст. 164 ТК РФ). Поощрения предусмотрены ст. 191 ТК РФ за добросовестное исполнение трудовых обязанностей.

Суды указали, что денежные средства, израсходованные организацией на приобретение вакцины против гриппа и проведение иммунизации сотрудников, системой оплаты труда организации не предусмотрены, не являются частью заработной платы работников, не зависят от результатов их труда, не являются стимулирующими или компенсационными и носят разовый характер.

Также арбитры отметили следующее. При квалификации выплат необходимо учитывать, что ст. 223 ТК РФ возлагает на работодателя обязанность по обеспечению санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников. Основным способом профилактики инфекционных болезней, в том числе гриппа, является вакцинация (ст. 1 Закона № 157-ФЗ, постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 18.11.2013 № 63). Обязанность организаций разрабатывать и проводить санитарно-противоэпидемические и профилактические мероприятия закреплена в ст. 11 и 25 Закона № 52-ФЗ и ежегодных постановлениях Главного государственного санитарного врача РФ о мероприятиях по профилактики гриппа и ОРВИ.

Таким образом, вакцинация работников от гриппа является обязанностью работодателя и производится в интересах организации в соответствии с требованиями охраны труда. Поэтому расходы на прививки не являются объектом обложения страховыми взносами.

Вакцинация в договоре добровольного медицинского страхования

Как правило, страховые медицинские организации в программу амбулаторно-поликлинической помощи включают проведение профилактической вакцинации. При таком варианте затраты на вакцинацию никак отдельно не отражаются, а идут в общей сумме затрат на оплату добровольного медицинского страхования. Поэтому порядок налогообложения выплат по такому договору будет стандартным. Напомним, что для целей налогообложения прибыли взносы по договору добровольного медицинского страхования учитываются по п. 16 ст. 255 НК РФ.

Что касается НДФЛ, то и здесь никаких особенностей не будет. В общем порядке страховые взносы по договорам добровольного медицинского страхования, заключенным в пользу работников, не облагаются НДФЛ на основании п. 3 ст. 213 НК РФ. Это подтверждают и специалисты Минфина России (см., например, письмо Минфина России от 26.12.2008 № 03-04-06-01/388).

Страховые взносы во внебюджетные фонды также не придется начислять, если договор с медицинским учреждением заключен на срок более одного года (п. 5 ч. 1 ст. 9 Закона № 212-ФЗ).

Особенности для компаний на спецрежимах

Но у компаний все же есть шанс отразить затраты на вакцинацию в составе расходов. При рассмотрении вопроса учета данных расходов для целей налогообложения прибыли мы говорили, что суды допускают возможность их учета в составе расходов на оплату труда на основании п. 25 ст. 255 НК РФ. В упрощенной системе налогообложения расходы на оплату труда учитываются по подп. 6 п. 1 ст. 346.16 НК РФ. При этом согласно п. 2 ст. 346.16 НК РФ нужно придерживаться правил, предусмотренных ст. 255 НК РФ.

Таким образом, на наш взгляд, если вакцинация работников от гриппа предусмотрена в трудовых или коллективных договорах, то расходы на проведение данного мероприятия можно включить в состав расходов как затраты на оплату труда.

Если же вакцинация происходит в рамках договора добровольного медицинского страхования, то платежи по таким договорам также учитываются в составе расходов на оплату труда (подп. 6 п. 1 ст. 346.16, п. 16 ст. 255 НК РФ).

Что касается ЕСХН, то все сказанное нами для упрощенной системы налогообложения будет действовать и для единого сельхозналога. Объясняется это тем, что порядок учета расходов для этих спецрежимов практически идентичен.

Бухгалтерский учет

Если по каким-то причинам затраты на вакцинацию в налоговом учете компании признать не удастся, то ей нужно будет рассчитать и отразить в бухгалтерском учете постоянное налоговое обязательство следующей проводкой:

— отражено постоянное налоговое обязательство.

Прививки от гриппа 2019-2020 в Москве - где можно сделать?

ВОЗ сообщает, что в сезоне 2019-2020 ожидаются в основном гриппа В, а также гриппа А – H3N2 и H1N1. Первые три вирусных штамма ВОЗ рекомендовал включить в трехвалентные противогриппозные вакцины. Именно от штаммов этих трех видов гриппа нас будут прививать в гриппозный сезон 2019-2020. А бесплатные прививки делают и в поликлиниках, и в школах, и даже у станций метро в столице.

Прививочная кампания в Москве начинается традиционно в сентябре. Есть несколько способов сделать прививку:

В любой поликлинике после обращения к терапевту или дежурному врачу. В поликлиниках бесплатная вакцинация продлится до декабря 2019 года.
Мобильные пункты, которые в прошлом году работали у 24 станций метро. Ожидается, что в этом году опыт с мобильными прививочными пунктами повторят. "КП" обязательно опубликует список адресов, где можно будет привиться.
В МФЦ вашего района. Мы сообщим, с какого числа можно будет привиться в МФЦ.
Можно купить вакцину в аптеке самостоятельно. Прививку вам сделают в поликлинике бесплатно.

5 наивных вопросов о прививках от гриппа

Вокруг вакцинации традиционно масса слухов. Мы собрали самые популярные и разобрали их с врачом-терапевтом Денисом Хозловым и к.м.н., врачом-инфекционистом Ильей Акинфеевым.

1. Бесплатный сыр бывает только в мышеловке, наверняка нас прививают самой дешевой и не эффективной вакциной.

Увы, но человеку всегда хочется уличить государство в обмане или намеренном подлоге. Но уже давно все просчитано: именно отсутствие вакцинации и массовая заболеваемость гриппом для страны выйдет дороже, чем закупка вакцины и программа по ее использованию. Бесплатному, подчеркнем, для граждан. Любой нормальный экономист, умеющий считать деньги, знает - своевременно проведенная вакцинация может сэкономить в итоге миллионы рублей. В Москве вакцинация проходит вакциной Гриппол плюс. По эффективности она не уступает импортной, а по стоимости соизмерима с аналогом из Нидерландов - это серьезный и проверенный препарат.

2. В прошлом году привился и сразу заболел. И зачем нужна такая прививка?

Заболеть от прививки невозможно, в ней нет живого вируса. Есть одно исключение - это назальная живая вакцина, но ей прививают только в особых случаях. А в той вакцине, что вводят внутримышечно, живого вируса гриппа нет. Если же чувствуете симптомы недомогания после прививки, насморк, заболело горло, то напоминаем: в сентябре-октябре и так высокая вероятность заболевания различными ОРВИ, и если человек заболевает, то часто подсознательно пытается привязать это событие с вакцинацией, хотя ее вины в заболевании нет.

Надо понимать, что при соблюдении всех правил вакцинации против гриппа, ухудшения здоровья и повышения частоты заболевания ОРВИ не будет. При этом заболевание гриппом наносит защитным силам организма довольно серьезный урон и бояться здесь надо не вакцину, а сам вирус.

3. Читал, что иммунитет от гриппа сохраняется до трех лет, не буду делать в этом году.

В состав вакцины специалисты каждый год вводят материал тех штаммов гриппа, вероятность появления которых в этот сезон максимальна. Их всегда несколько, что увеличивает шанс защитить организм. И каждый год они разные. К сожалению, иммунитет к гриппу непродолжительный: человек получивший его от вакцины, сохраняет иммунную защиту только один год. А вот переболевший гриппом пациент сохраняет иммунитет к данному штамму до трех лет. Но, во-первых, никто не даст гарантию, что именно тот штамм, которым вы уже переболели, придет в этом году. Во-вторых, вы рискнете остаться без защиты от гриппа и получить возможное серьезное осложнение? Поэтому всегда желательно делать вакцинацию.

4. Грипп приходит зимой, зачем прививаться в сентябре?

Кампания по вакцинации проводится с сентября по декабрь, ведь все лучше делать своевременно. Да, традиционно эпидсезона начинается с ноября-начала декабря, пик приходится на конец января-начало февраля, со спадом к марту месяцу. Но порой волна гриппа может пройти и раньше. Например, в прошлом году волна заболеваемости поднялась уже в середине ноября, накрыв страну в декабре. А спад произошел уже в феврале. Между тем, иммунитету после прививки необходимо от двух до четырех недель, чтобы выработать защиту от гриппа. Чем ближе к эпидсезону проводить вакцинацию, тем выше риск, что иммунный ответ не успеет выработаться. Поэтому традиционно рекомендуется делать прививку не позднее начался ноября.

5. Если привьешься, то точно не заболеешь?

На самом деле прививают людей не для того, чтобы избежать заражения, а для того, чтобы меньше было осложнений. Привитый человек заболеть может. А значит, даже привившись, не стоит отказываться от прочих мер профилактики. В разгар эпидемии можно носить защитные маски. После посещения общественных мест обязательно мыть руки с мылом, а также промывать полость носа специальными средствами, которые удалят с поверхности слизистой вирусы и бактерии. Для промывания подойдет средство на основе морской воды.

Защитите себя и своего ребенка на случай осложнений после вакцинации

Прививок делают жители России ежегодно 1

Прививок минимально делают детям до одного года 2

1, 2. Данные Министерства здравоохранения Российской Федерации

Определите перечень прививок, которые необходимы Вам и Вашим близким, используя календарь прививок .

Защита для детей имеет приоритет.

Рассчитайте стоимость полиса, используя калькулятор.

Согласно исследованиям Всемирной организации здравоохранения, в 95% вакцинация предотвращает развитие опасных заболеваний, а страховка обеспечивает дополнительную защиту на случай осложнений.

При этом прививки не являются безопасными на 100%. Это иммунобиологические препараты, которые способны вносить как положительные, так и отрицательные изменения в организм. Например, от прививки против кори может возникнуть тромбоцитопения.
Страхование от нежелательных последствий вакцинации покроет расходы на медицинскую помощь при осложнениях в течение целого месяца после вакцинации. Вы получите квалифицированное лечение на сумму от 50 000 до 200 000 рублей, заплатив от 500 до 2 000 рублей соответственно.

Лечение в дневном стационаре (консультация специалистов, лабораторная и инструментальная диагностика, медикаментозное лечение).
Услуги скорой медицинской помощи.
Лечение в стационаре (пребывание в стационаре, консультация специалистов, лабораторная и инструментальная диагностика, анестезия, лечение).

Отек Квинке.
Анафилактический шок.
Афебрильные судороги.
Геморрагические васкулиты.
Нагноение места вакцинации и постинъекционные абсцессы.
Кровотечение.
Полирадикулоневрит.
Поствакцинальный энцефалит.
Вакциноассоциированный полиомиелит (ВАП).
Синдром Гийена-Барре (СГБ).

Дееспособное физическое лицо

Возникновение осложнений в течение одного месяца после проведения вакцинации

Срок действия страхового полиса

Количество обращений за медицинской помощью

Варианты оплаты страхового взноса

Территория действия полиса

Территория Российской Федерации

Вступление Договора страхования в силу

Договор страхования вступает в силу с 00 часов 00 минут пятого дня, следующего за днем заключения Договора страхования, при условии оплаты страховой премии не позднее 3-х дней с даты заключения Договора страхования

Лечение в дневном стационаре (консультация специалистов, лабораторная и инструментальная диагностика, медикаментозное лечение).
Услуги скорой медицинской помощи.
Лечение в стационаре (пребывание в стационаре, консультация специалистов, лабораторная и инструментальная диагностика, медикаментозное лечение, анестезия, операция и восстановление в реанимации).

Организация наблюдения Застрахованного в течение 3 — 6 месяцев после лечения в стационаре в рамках срока действия договора страхования, а также организация консультативной помощи ведущих специалистов (строго по медицинским показаниям).
Повторная госпитализация для проведения лечебно- восстановительного лечения (строго по медицинским показаниям), но не менее чем за 14 дней до окончания действия договора страхования.

Отек Квинке.
Анафилактический шок.
Афебрильные судороги.
Геморрагические васкулиты.
Нагноение места вакцинации и постинъекционные абсцессы.
Кровотечение.
Полирадикулоневрит.
Поствакцинальный энцефалит.
Вакциноассоциированный полиомиелит (ВАП).
Синдром Гийена-Барре (СГБ).

Что нужно знать о прививках?

Прививка — это введение в организм лекарственного препарата для защиты от тяжелого инфекционного заболевания и возможных осложнений после болезни. Процесс основан на феномене иммунологической памяти. В организме искусственно создается длительный или пожизненный антиинфекционный иммунитет.

По данным Всемирной организации здравоохранения, благодаря прививкам ежегодно удается сохранить 2-3 миллиона жизней. Многие думают, что прививки делают только детям, однако это не так. Вакцинация проводится согласно срокам, установленным Календарем профилактических прививок, как взрослым, так и детям.

Календарь утвержден Министерством здравоохранения РФ.

от 18 лет и каждые 10 лет

До 55 лет и не привитым ранее

Девушки от 18 до 25 лет

35-55 лет + ревакцинация

Ежегодно лицам из групп риска: работникам медицины, образования, сферы обслуживания, транспорта, студентам, лицам старше 60 лет и другие

Каждые 5 лет для лиц работающих на эндемичных территориях

Туляремия Клещевой энцефалит

Зооветработники, фермеры, работники мясоперерабатывающей промышленности

Медработники, работники водопроводно-канализационнных организаций, общепитов, детских учреждений

Зооветработники, егери, охотники, лесники, лица, чья профессия связана с содержанием и отловом животных

Экстренная вакцинация при угрозе заражения

Старше 40 лет, страдающие хроническими заболеваниямия

Гепатит В,
пневмококковая инфекция.

Дифтерия,
коклюш,
столбняк,
полиомиелит,
пневмококковая инфекция,
гемофильная инфекция.

Дифтерия,
коклюш,
столбняк,
полиомиелит,
гепатит В,
гемофильная инфекция,
грипп.

Корь,
краснуха,
паротит,
гепотит В,
ветряная оспа,
пневмококковая инфекция.

Полиомиелит,
дифтерия,
коклюш,
столбняк,
гемофильная инфекция.

Гепатит А,
корь,
краснуха,
паротит,
дифтерия,
столбняк.

Туберекулёз,
грипп.

ВПЧ,
грипп.

Дифтерия,
столбняк,
полиомиелит,
грипп.

Для звонков с мобильных МТС, Билайн, Мегафон, Теле2

Согласие на обработку персональных данных

Фамилия, имя, отчество;
Адрес электронной почты;
Телефонный номер.

Направление в мой адрес уведомлений, касающихся предоставляемых услуг, подготовки и направления ответов на мои запросы;
Информирования меня о других продуктах и услугах Оператора, направление в мой адрес информации, в том числе рекламной, о мероприятиях/услугах/работах Оператора.

Читайте также: