Роджер л мартин вирус ответственности

Вирус ответственности и мотивация трудовой деятельности

Чем более у последователей проявляется неспособность принимать решения, тем более лидеры вынуждены брать на себя ответственность. При том, лидеры не понимают, каким образом их собственные действия приводят к появлению пассивности у подчиненных, поэтому начинают пренебрежительно относиться к ним. Преклонение и заискивание подчиненных перед лидером, свойственное корпоративной культуре многих наших предприятий, еще больше усиливает действие вируса. Пассивные последователи тоже не замечают, что сами способствуют своей изоляции. Все это приводит к еще большим неудачам.

В более продолжительной перспективе можно наблюдать колебания ответственности от излишней к недостаточной. Т.е. тот, кто брал слишком большую ответственность, дойдя до крайней точки, потерпев неудачу бросается в другую крайность – отказывается от ответственности. Такое колебание образует замкнутый порочный круг, из которого трудно выбраться не осознав, что мы имеем дело вирусом ответственности

Корни вируса ответственности автор усматривает в глубинных человеческих побуждениях. А может быть они заложены в инстинктах, которые управляют поведением в случае явного доминирования партнера. Выбор определенной стратегии взаимодействия часто определяется нашей реакцией на действия других сторон, даже если такие действия и незначительны. Например, уверенное высказывание или твердый голос могут подтолкнуть партнера к пассивности. Замкнутый, самодостаточный, категоричный способ мышления также может приводить к негативным последствиям.

В результате изучения закономерностей распределения ответственности в процессе взаимодействия партнеров Р. Мартин сформулировал, так называемый закон сохранения ответственности: в каждой ситуации существует практически постоянный объем ответственности, поэтому, если один берет на себя чрезмерную ответственность, то доля другого существенно уменьшается. Этот закон он сформулировал по аналогии с законом сохранения энергии в термодинамике. При том этот ученый различает два вида сохранения ответственности:

а) статическое сохранение ответственности между двумя партнерами в определенный момент времени;

б) динамическое сохранение ответственности в одном человеке в течение времени.

Эти два вида сохранения ответственности вместе и составляют основную причину ущерба наносимого Вирусом ответственности.


Лестница ответственности задает структуру общения, необходимую партнерам для достижения соглашения. Оба партнера могут воспользоваться любым уровнем со второго по пятый. Благодаря лестнице ответственности происходит эффективное обсуждение и более корректное распределение ответственности. Руководитель может предложить подчиненному перечень различных уровней и в связи с этим обсудить возможные сомнения, деструктивные чувства. Такое обсуждение поможет партнеру избрать такой уровень ответственности, который будет способствовать его способностям. Безусловно, использование этого инструмента требует высокой компетентности в общении, толерантности руководителя.

В учебных целях Р. Мартин рекомендует использовать лестницу ответственности в ретроспективе, анализируя постигшие неудачи. Не вдаваясь в обвинения друг друга, стороны могут проверить, какие уровни ответственности занял каждый из партнеров, почему такое распределение обязанностей оказалось проигрышным. При этом особо нужно позаботиться о доброжелательной атмосфере обсуждения, важно избежать огульных обвинений, категоричных высказываний.

Цель каждого участника должна заключаться в развитии собственных способностей принимать решения и распределять ответственность. Более того, индивидуальное развитие специалиста в определенной сфере отражается в продвижении вверх по лестнице ответственности.

В заключение нужно отметить, что проблема, часто озвучиваемая как проблема делегирования полномочий, на самом деле является проблемой преодоления вируса ответственности. Для обеспечения конструктивной лидерской позиции руководителям необходимо целенаправленно обучаться методам профилактики и преодоления вируса ответственности. Безусловно, оптимальный способ овладения этими инструментами – стать участником соответствующего социально-психологического тренинга. Однако и самостоятельные усилия дают определенный результат.

Путь к созданию этих методов занял 20 лет. Мартин описывает, как он наблюдал за гендиректорами и членами советов директоров самых разных компаний, включая Alcan, AT&T, Barrick, CAE, Herman Miller, Hiram Walker, Honeywell, Inco, Koch Industries, Moore Corporation, Pacific Gas and Electric, Procter & Gamble, Servicemaster, Thompson Corporation. Среди его клиентов были также средние компании, преимущественно представленные в двух отраслях — в средствах массовой информации и в компаниях, предоставляющих профессиональные услуги: юридических конторах, консалтинговых фирмах и брокерских организациях.

САМАЯ СУТЬ Я писал эту книгу для того, чтобы помочь людям избе­жать естественной предрасположенности к неправильному распределению ответственности, что влияет на результаты их деятельности и на благосостояние в целом. Работая с лучшими из лучших достаточно долго, я пришел к заклю­чению, что любой человек крайне восприимчив к тому, что я называю Вирусом ответственности. Он приводит лидеров и последователей к неудаче, а также замедляет их развитие по сравнению с тем, как это могло и должно было происхо­дить. И поскольку никто из них не замечает Вируса, то все обречены повторять свои ошибки.

К счастью, можно привить себе иммунитет к Вирусу с помощью практических и действенных методов. Диагноз стал ясен в 1993 году, а рекомендации для лечения появились лишь в 1999 году. Для меня пришло время написать эту книгу, только когда оказались доступны как первое, так и второе. Текст приблизительно на одну треть состоит из постановки диагноза и на две трети — из рекомендаций. Во второй части я стремился разработать простые, но действенные методы, кото­рыми может воспользоваться любой сотрудник компании для защиты от Вируса ответственности, что поможет ему стать лучшим подчиненным либо лучшим руководителем.

Следствие такой динамики (кстати сказать, весьма при­сущей человеку) состоит в том, что когда фирма становится крупнее и может привлечь большее количество менеджеров для решения возникшей проблемы, они не делают лучшего выбора, а напротив, приходят к значительно менее удач­ным результатам.

Все эти методы, используемые в совокупности, могут по­мочь каждому из нас сопротивляться лидеру-герою, который обязательно появляется в любой ситуации, где необходимо принимать решение.

Опасно оно не только гиперпроявлением, выматывающим человека, поскольку тот нагружает себя все больше и больше, но и явлением гипоответственности, когда человек, напротив, отстраняется от каких бы то ни было решений. Причина обоих чрезвычайно вирулентных штаммов одна - патологическая боязнь неудач.

Если вирус проник в компанию, то, когда она "становится крупнее и может привлечь большее количество менеджеров для решения возникшей проблемы, они. приходят к значительно менее удачным результатам". В такой компании один плюс один равно от силы полтора. Механизм распространения вируса прост: как-то само собой выходит, что некто берет на себя все больше полномочий и начинает досадовать на напарника-"бездельника", который ощущает неудобство от недостатка самостоятельности и тоже злится. Внешне ситуация выглядит так, что придраться вроде бы и не к чему, а проявляющий недовольство будет выглядеть брюзгой. Процесс тормозится, производительность бизнеса падает. Теряется смысл понятия "сотрудничество", поскольку, по Мартину, "оно возникает, только если два индивидуума в значимой степени делят между собой ответственность", то есть каждый понимает, что без другого ему не справиться.

Мартин анализирует процессы формирования решений и предлагает методы, позволяющие вытащить проблему на поверхность, сделать ее очевидной всем участникам и разрулить ситуацию, перераспределив ответственность. Автор также уделил внимание борьбе с вирусом в повседневной жизни, показывая применение выводящих из тупика технологий на конкретных бытовых примерах.

Эта книга в 2002 году вошла в пятерку лучших книг по менеджменту. В ней вы найдете ответы на вопросы, волнующие современных руководителей разного уровня. Почему некоторые люди в одной ситуации действуют, как агрессивные лидеры, а в другой . как пассивные исполнители? Почему одни стремятся брать на себя ответственность, а другие всеми силами избегают этого? Автор вводит понятие вирус ответственности , описывает проявления этого заболевания и его опасность для организации. По мнению автора, чрезмерная ответственность опасна не меньше, чем безответственность. Попытка руководителей взвалить на себя решение всех без исключения проблем заканчивается нервным срывом для них и привычной пассивностью для подчиненных. Прочитайте книгу и вы научитесь правильно распределять ответственность и бережно относиться к столь ценному ресурсу организации, как кадры.

Опасно оно не только гиперпроявлением, выматывающим человека, поскольку тот нагружает себя все больше и больше, но и явлением гипоответственности, когда человек, напротив, отстраняется от каких бы то ни было решений. Причина обоих чрезвычайно вирулентных штаммов одна - патологическая боязнь неудач.

Если вирус проник в компанию, то, когда она "становится крупнее и может привлечь большее количество менеджеров для решения возникшей проблемы, они. приходят к значительно менее удачным результатам". В такой компании один плюс один равно от силы полтора. Механизм распространения вируса прост: как-то само собой выходит, что некто берет на себя все больше полномочий и начинает досадовать на напарника-"бездельника", который ощущает неудобство от недостатка самостоятельности и тоже злится. Внешне ситуация выглядит так, что придраться вроде бы и не к чему, а проявляющий недовольство будет выглядеть брюзгой. Процесс тормозится, производительность бизнеса падает. Теряется смысл понятия "сотрудничество", поскольку, по Мартину, "оно возникает, только если два индивидуума в значимой степени делят между собой ответственность", то есть каждый понимает, что без другого ему не справиться.

Мартин анализирует процессы формирования решений и предлагает методы, позволяющие вытащить проблему на поверхность, сделать ее очевидной всем участникам и разрулить ситуацию, перераспределив ответственность. Автор также уделил внимание борьбе с вирусом в повседневной жизни, показывая применение выводящих из тупика технологий на конкретных бытовых примерах.

По большому счёту, тема книги Роджера Мартина заключена в набившем оскомину "я начальник – ты дурак, вы начальник – я дурак". Но у нас сие выражение обычно произносят то в шутку, то в качестве ругани – и дальше не задумываются. А г-н Мартин задумался, почему одни люди предпочитают в жизни брать на себя всё больше и больше ответственности и, соответственно, работы, а другие – всё меньше (такое распределение он и назвал вирусом ответственности). И чем всё это заканчивается (обычно – ничем хорошим). И даже как с этим быть.

По Р. Мартину (точнее, по Крису Аргирису, на которого автор ссылается), самая главная причина – в четырёх основных управляющих принципах: "Победить и не проиграть в любой ситуации"; "Всегда самому контролировать ситуацию"; "Избежать замешательства любого рода"; "Всегда следовать логике, а не эмоциям". К примеру, люди неамбициозные склонны – дабы "всегда контролировать ситуацию" – брать на себя минимум ответственности, ровно за ту часть работ, в которой они абсолютно уверены.

Даже простое описание/объяснение этой психологической проблемы уже позволяет многое понять. Но автор идёт дальше – и предлагает методики "прививок против вируса". Например, так называемую лестницу ответственности, на нижней ступеньке которой "перенаправить проблему другой стороне и объявить о собственной беспомощности", а на верхней – "рассмотреть варианты и принять решение в одностороннем порядке, а лишь затем поставить в известность другую сторону"

Книга Роджера Мартина Вирус ответственности в 2002 году вошла в пятерку лучших книг по менеджменту. В ней содержатся ответы на вопросы, которые тревожат многих современных руководителей разного уровня, например, почему некоторые действуют как агрессивные лидеры в одной ситуации и как пассивные последователи в другой? Почему одни стремятся брать на себя ответственность, а другие всеми силами избегают этого? Автор вводит понятие "Вирус ответственности", описывает проявления этого" заболевания" и его опасность для организации. По мнению Роджера Мартина, чрезмерная ответственность опасна не меньше, чем безответственность. Попытка руководителей взвалить насебя решение всех без исключения проблем заканчивается нервным срывом для них и привычной пассивностью для подчиненных. Прочитайте книгу Роджера Мартина, чтобы научиться правильно распределять ответственность и бережно расходовать столь ценный ресурс организации, как кадры. Книга рассчитана в первую очередь на руководителей всех уровней, но будет интересна и широкому кругу читателей.

Издательство: "Диалектика / Вильямс" (2005)


Книга Описание Год Цена Тип книги
Мышление в стиле И . Как мыслят успешные лидеры Что отличает выдающегося лидера от обыкновенного руководителя? После глубоких исследований этого вопроса Роджер Мартин пришел к выводу, что по-настоящему успешные лидеры не пытаются принимать решения… — ЮРАЙТ, (формат: 84x108/32, 228 стр.) Подробнее. 2009 902 бумажная книга
Выходя за рамки лучшего: Как работает социальное предпринимательство В этой книге гуру стратегии Роджер Мартин и президент Фонда Scoll Салли Осберг описывают, как работает социальное предпринимательство и как такие проекты меняют жизни людей по всему миру.Агенты… — Эксмо, электронная книга Подробнее. 349 электронная книга

Медицина — I Медицина Медицина система научных знаний и практической деятельности, целями которой являются укрепление и сохранение здоровья, продление жизни людей, предупреждение и лечение болезней человека. Для выполнения этих задач М. изучает строение и… … Медицинская энциклопедия

Коррупция в России — Эту статью следует викифицировать. Пожалуйста, оформите её согласно правилам оформления статей. Основная статья: Коррупция Коррупция в России использование должностными лицами своих властны … Википедия

Neshta — Win32.Neshta Белорусский вирус 2005 го года. Название вируса происходит от белорусского слова нешта, означающего нечто. Программа является приложением Windows (exe файл). Написана на Delphi. Размер оригинального вредоносного файла 41 472 байта.… … Википедия

Покемоны — Покемон Официальное американское лого Покемона ポケットモンスター, Poketto monsutâ (яп.) Pokémon (англ.) Покемон (рус.) Ж … Википедия

ЭПИДЕМИЯ — значительное превышение нормальной частоты случаев какого либо заболевания или патологического состояния среди населения. Эпидемией называют также резкий подъем частоты определенного заболевания с последующим снижением в относительно короткий… … Энциклопедия Кольера

Медицина — I Медицина (латинское medicina, от medicus врачебный, лечебный, medeor лечу, исцеляю) система научных знаний и практических мер, объединяемых целью распознавания, лечения и предупреждения болезней, сохранения и укрепления здоровья и… … Большая советская энциклопедия

Медицина — I Медицина (латинское medicina, от medicus врачебный, лечебный, medeor лечу, исцеляю) система научных знаний и практических мер, объединяемых целью распознавания, лечения и предупреждения болезней, сохранения и укрепления здоровья и… … Большая советская энциклопедия

ВИЧ ИНФЕКЦИЯ И СПИД — мед. ВИЧ инфекция инфекция, вызываемая ретровирусами, обусловленная инфицированием лимфоцитов, макрофагов и нервных клеток; проявляется медленно прогрессирующим иммунодефицитом: от бессимптомного носительства до тяжёлых и смертельных заболеваний … Справочник по болезням

БЕШЕНСТВО — (hydrophobia, lyssa, rabies canina, нем. Wut, Tollwut, Hundswut, Was serscheu, франц. la rage, англ. canin madness, rabidity), острая инфекционная б нь, свойственная всем теплокровным животным и человеку и широко распространенная по всему земному … Большая медицинская энциклопедия

14.04.2020


Сложная ситуация, в которой мы все сегодня оказались, является серьезным испытанием, как для общества, так и государства в целом. Буквально вчера мы обсуждали поправки в Конституцию и обнуление президентских сроков, готовились к празднованию 75-летия Великой Победы и торжественному Параду на Красной площади. А сегодня – состояние всеобщей неопределенности, пандемия коронавируса, перекрытые границы, падение цен на нефть, мировой экономический и финансовый кризис.

С каждым днем паника вокруг коронавируса набирает новые обороты. Никто уже и не спорит о серьезности нового вируса и опасности вызываемых им заболеваний. Однако, создаваемая вокруг него паника только вредит людям, а не помогает в решении проблемы.

Прямо скажем – меры, предпринимаемые сегодня властью, тоже не снимают паники и не защищают от социального кризиса большинство населения. Более того, некоторые из таких мер больше похожи на прямое издевательство, включая откровенный фискальный характер и увеличивающееся в геометрической прогрессии количество карательных указов о штрафах и уголовной ответственности граждан. Вместо налоговых каникул малому бизнесу предлагается лишь отсрочка платежей. То есть, платить все равно придется, только никто не знает, смогут ли предприниматели вообще пережить кризис. Предприниматели вынуждены закрывать свое дело, увольнять своих нанятых работников, а государственные служащие продолжают получать зарплату.

Вы наверняка и сами заметили, что люди начинают вести себя агрессивно, усиливается социальная напряженность и поляризация в обществе. С одной стороны, это закономерная реакция человеческой психики на стресс и опасность. А с другой – человеком, поглощенным различными страхами, легче манипулировать. Страх, как известно, парализует человека и не дает возможности трезво мыслить, реально оценивая происходящее вокруг. Вот, совсем недавно люди в панике запасались гречкой, мукой, сахаром, скупали упаковки туалетной бумаги. Потом до немыслимых высот взлетели цены на имбирь, лишь потому, что кто-то запустил в сети информацию о том, что именно имбирь является панацеей от короновирусной заразы. На сегодняшний день, пустых полок в магазинах нет, но вот цены начали заметно расти.

Хочу спросить – откуда вдруг взялась в нас эта агрессия и ненависть? Кто подогревает эти негативные настроения в обществе?

Да, нам всем сложно. Изменился привычный уклад жизни из-за карантинных мер. Кто-то не может встретиться с родственниками, кто-то потерял работу. У многих людей нет финансовых накоплений, позволяющих без проблем пережить многонедельный карантин. А еще у подавляющего большинства российских семей есть по несколько незакрытых кредитов, включая ипотечные.

На наших глазах умирает малый бизнес. В самом плачевном состоянии оказались те самые многочисленные индивидуальные предприниматели, которых государство призывало развивать свой семейный бизнес. Микро-бизнесы разоряются ежедневно, и, вероятнее всего, даже отмена карантина и самоизоляции уже не сможет остановить этой негативной тенденции. Российская Торгово-промышленная палата уже предупредила – к концу этого года могут разориться до трех миллионов мелких предпринимателей, а потерять работу рискуют почти девять миллионов наемных сотрудников.

В разгар пандемии коронавируса все больше людей нуждаются в помощи, причем не отсроченной, а необходимой здесь и сейчас. Конечно, невозможно не отметить развития волонтерского движения. Волонтеры разносят продукты и лекарства пожилым людям, оказавшимся в группе наибольшего риска и остающимся дома. Вот только на фоне волонтерского движения уже начали откровенно пиариться партии и отдельные политики, размещая в социальных сетях свои фотографии в момент передачи продуктов бабушкам и дедушкам. Согласитесь, это выглядит недостойно, а то и просто противно. Однако пусть это останется на их совести. Тем же людям, которые оказывают помощь старикам не для пиара, а по доброй воле и зову сердца, хочется сказать огромное спасибо. Знаете, есть такая поговорка – в темные времена особенно заметны светлые люди.

Разворачивающиеся на фоне пандемии коронавируса политические и информационные битвы, манипулирование общественным сознанием сегодня не просто опасны, а преступны!

Оказавшиеся в сложном положении граждане и бизнес сегодня нуждаются в прямой финансовой поддержке, тем более, что масштаб проблем, с которыми сейчас столкнулась российская экономика, а также масштаб вытекающих из них проблем бюджета явно недооценивается.

Сейчас необходимо отбросить политические разногласия и объединить усилия по решению свалившихся на всех нас проблем, заняться реальной поддержкой граждан, выработать и принять необходимые меры, направленные на поддержку спроса и сохранение занятости, направить внимание на предупреждение социально-экономических последствий пандемии. Нам необходима социальная солидарность, объединение и доверие. Только так, воспринимая происходящее, как общую беду, при реальной поддержке государства, мы сможем преодолеть нынешнюю сложную ситуацию.

Сегодня мы поставлены перед серьезным вызовом и надо найти единственно правильное решение. Пора объединяться и нести солидарную ответственность за будущее нашей страны!

Санкт-Петербург. Другие новости 13.04.20


Читая новостные сайты и посты в социальных сетях, наблюдая да и участвуя (почему нет) в ажиотажной скупке продуктов и иных припасов, в конце концов просто тревожно оглядываясь на покашливающих прохожих, легко почувствовать себя персонажем крупномасштабного голливудского блокбастера.

А приметы новых дней: удаленка, самоизоляция, опустевшие улицы мегаполисов и карантин с проверкой на дорогах — еще недавно казались всего лишь атрибутами фантастических романов.

Действительно, прозорливые и наблюдательные писатели-фантасты, обладающие к тому же хорошим воображением, в деталях описали множество самых разнообразных сценариев столкновения человечества с вирусами, эпидемиями и прочими глобальными неприятностями.

Вот некоторые из этих сценариев.



Один из выживших, бывший университетский профессор Джеймс Смит красочно и не скупясь на подробности рассказывает внукам о том, как пришел конец прежнему миру, а на смену цивилизации городов вновь пришли племена дикарей и то, что в учебниках называлось общинно-родовом строем. Старик не слишком огорчен таким развитием событий. Он сравнивает цивилизацию с быстротечным дымом, которому суждено развеяться и исчезнуть, и с той же силой убежден, что пройдет время и цивилизация возродится, вновь будут открыты алфавит и порох. И вновь люди будут плодиться и воевать, повторяя старые истины и старую ложь.


Не только человек способен стать жертвой эпидемии. В романе британского прозаика Джона Кристофера болезнь угрожает не людям, а растениям. Вирус, который согласно книге вырвался из китайской (sic!) лаборатории, сначала атакует посевы риса, а затем мутирует и распространяется на другие злаковые растения. Результат — экологическая катастрофа и глобальный голод, бегство жителей из мегаполисов и прочие ужасы обычного горожанина, привыкшего покупать еду в магазине, а не выращивать на поле или в огороде.


Роман, впоследствии многократно экранизированный, был издан в Советском Союзе в переводе Аркадия Стругацкого. Правда, с небольшими изъятиями — в частности, из текста исчезло упоминание о том, что триффиды были выведены в СССР как источник ценных масел. При этом опытами на экспериментальной станции руководил сам Трофим Лысенко.


Предотвратить эпидемию можно, если доставить лекарство из Лос-Анджелеса в Бостон, преодолеть ту самую Долину проклятий. А единственный, кто на это способен, не благородный герой, а преступник и отъявленный негодяй Таннер по прозвищу Черт. И как показывает путешествие, иногда обстоятельства не оставляют иного выбора, кроме как стать героем поневоле.


Под знаменем разоблачений ужасов американской военщины книга была необыкновенно быстро переведена и опубликована на русском языке.

Роман Крайтона — тот довольно редкий случай, когда наука отображается не как угроза привычному порядку вещей, а как действенный инструмент разрешения кризисов.


Два небольших рассказа демонстрируют, сколь сильно микроскопические организмы, естественные и рукотворные, могут повлиять на судьбу Homo sapiens.

Вскоре он открывает вирус СПИЧа (синдром приобретенной избыточной человечности), передающийся через кровь. Выясняется, что этот вирус манипулирует своими носителями, побуждая становиться донорами крови. А доноры переносят свою доброту в другие сферы общественной жизни: делают пожертвования на благотворительность, становятся активистами Гринписа… Ученый решает не афишировать свое открытие, чтобы пандемия вируса альтруизма преобразила человечество и сделала его лучше.


Конечно, это притча — что подчеркивается нарочитым отсутствием в романе имен и названий. И усиливается грубой физиологичностью описаний, вызывающей телесностью образов и сцен. Сарамаго напоминает, что не эпидемии или научные эксперименты угрожают цивилизации — а безразличие. Общество, утратившее способность различать предметы материального мира и различать понятия мира нематериального. Общество, в котором стерлись различия — до степени смешения — между добром и злом, обречено деградировать и исчезнуть.


Действие книги происходит в стремительно приближающемся к нам 2021 году. Загадочная болезнь привела к поголовному мужскому бесплодию. Последний ребенок был рожден в 1995 году, и с тех пор ни один человек не появился больше на свет. Мир лишился детей, распалась связь времен. И этот распад явлен читателю в максимально эффектной форме.


Сюжет стартует с желания Коростеля помочь планете Земля, покончить с обществом потребления и вывести новую породу людей, получше прежних. Для реализации таких устремлений всего-то и надо, что устроить небольшой рукотворный апокалипсис и выпустить на свободу вирус, способный уничтожить все прежнее человечество, то есть нас с вами.

Произведение увлекательное, жутковатое и запоминающееся. А для тех, кто знает Этвуд исключительно по сериалу, — еще и крайне неожиданное.


И снова человечество в опасности! Земля должна пройти сквозь облако ядовитого космического эфира, способного погубить все живое. Профессор и его друзья запасаются кислородом и пережидают опасность в надежном месте. А затем отправляются в опустевший Лондон, зрелище которого похоже, должно быть, на виды сегодняшнего мегаполиса. Вскоре Челленджер выясняет, что яд никого не убил, а лишь вызвал у своих жертв временную каталепсию. Пробудившиеся люди вернулись к прерванным занятиям и даже не помнили ничего о произошедшем.

Скорое забвение — такова судьба всех несостоявшихся катастроф.


Как удалить ROGER ransomware

Вирус ROGER ransomware 4.2: обновленная и более агрессивным

ROGER ransomware недавно нашла программу, которая шифрует файлы пользователей и заставляет их заплатить за описание ключ, чтобы разблокировать их. Вирус, в основном, предназначен для пользователей компьютера в Европе. Изначально, любой вирус такого рода создается с целью ублажения большие суммы денег путем шифрования очень важные файлы. ROGER ransomware это афера и должны рассматриваться как таковые: пароль для извлечения файлов определяется довольно легко, вы просто должны знать, где искать.

* WiperSoft сканер, доступны на этом сайте работает только как инструмент для обнаружения вирусов. Все больше данных о WiperSoft. Для WiperSoft в полную мощность, чтобы использовать функцию удаления, необходимо приобрести полную версию. В случае вы хотите удалить WiperSoft, нажмите здесь.

Вирус pceu в использует типичные способы распространения. Прежде всего кто-то получил доступ к вашему компьютеру и может придать больше инфекций с ROGER ransomware. Он также говорит, чтобы заплатить штраф за незаконную деятельность через paysafecard или Ukash платежных систем. Кошмар возбуждает, когда ROGER ransomware молчаливо нарушает вашу безопасность щитов и вторгается в ваш компьютер без вашего ведома о наличии вымогателей, прежде чем условия строго диктуется недобросовестных хакеров. Более того, он никогда не будет использовать такие способы оплаты, как ФБР онлайн сообщение ROGER ransomware говорит вам. Начиная с 2013 года, это вымогатели начали пристреливать, а также Южно-Американские сайты.

Как это вымогателей проникнуть в мой компьютер?

После разработчики ROGER ransomware cryptomalware использовать анонимный Tor сеть для общения с потерпевшими. Вы можете только надеяться, что другие универсальные помощники сумеют найти способ, чтобы восстановить по крайней мере часть вашего неиспользуемые файлы. Они могут быть полезны. Кроме того, можно расшифровать ваши файлы бесплатно с помощью лобзика декриптер, что специалисты по кибербезопасности недавно изобрели. Мы рекомендуем следующие инструкции по удалению с помощью Ukash вирус , который объясняет, как устранить этот тип программ вымогателей в несколько различных способов. У нас есть инструкции по удалению ROGER ransomware в конце этой статьи.

* Пользователи заражен Ukash вирусов, разрешается доступ к другим счетам в системах Windows. Попробуйте один из этих: тем не менее, создатели этого вируса улучшили свои убеждения. Эти программы помогут вам избавиться от всех вредоносных файлов, которые могут быть найдены на вашем компьютере. Наличие этого вируса на ваш компьютер может негативно влиять на производительность системы и представляют угрозу для ваших будущих файлов, так что вы должны удалить JohnyCryptor@aol.com.ROGER ransomware с Вашего компьютера, Как только у вас есть шанс.

.Процедура удаления вируса ROGER ransomware:

Самый надежный способ-это удалить ROGER ransomware вымогателей является для сканирования компьютера с некоторых надежных анти шпионского. разрешается доступ к другим счетам в системах Windows. Его общий конечно, мы понимаем, что иногда люди просто не могут игнорировать такую потерю данных, особенно крупные компании, которые получают пострадавшие. После этого запустите полное сканирование системы с анти-вредоносных программ. После этого запустите полное сканирование системы с анти-вредоносных программ. Следуйте рекомендациям ниже. Если внешний диск подключен к компьютеру в момент проникновения вируса, файлы в хранилище, скорее всего, будет зашифрована.

* WiperSoft сканер, доступны на этом сайте работает только как инструмент для обнаружения вирусов. Все больше данных о WiperSoft. Для WiperSoft в полную мощность, чтобы использовать функцию удаления, необходимо приобрести полную версию. В случае вы хотите удалить WiperSoft, нажмите здесь.

Читайте также:

Пожалуйста, не занимайтесь самолечением!
При симпотмах заболевания - обратитесь к врачу.