18 часовая программа обучения по вич
Вопросы к зачёту:
1. ВИЧ, этиология, эпидемиология.
2. Клиника ВИЧ инфекции, классификация по Покровскому.
3. Оппортунистические и СПИД - маркерные заболевания.
4. Особенности течения ВИЧ.
5. Лабораторная диагностика ВИЧ.
5. Лечение ВИЧ инфекции. Профилактика.
6. Регламентирующие приказы по ВИЧ.
7. Обучение уходу за ВИЧ/СПИД больным родственников, больного самоуходу. Сестринский процесс при ВИЧ.
8. Этико-деонтологические аспекты работы медицинского персонала с больными ВИЧ. Юридические вопросы.
Тема: профилактика ВБИ
1. Понятие о ВБИ.
2. Источники, возбудители ВБИ.
3. Пути и факторы передачи ВБИ.
4. Состав комиссии по ВБИ в ЛПУ, её задачи.
5. Дезинфекция, определение, виды, режимы.
6. ПСО, цель, этапы, контроль качества ПСО.
7. Стерилизация, определение, виды, режимы.
8. Моющий и дез. растворы, правила приготовления, правила хранения, выбор и применение дез. средств в ЛПУ.
9. Эпиднадежность и эпидблагополучие ЛПУ, их составляющие.
10. Уборочный инвентарь, маркировка, хранение, правила использования.
11. Генеральная уборка, способы, инвентарь, контроль.
12. Текущая уборка, способ, инвентарь, режимы и способы дезинфекции, контроль.
13. Дезинфекция воздуха, правила проведения. Учёт времени работы кварцевых ламп. Уход за кварцевыми лампами. Демеркуризационные мероприятия.
14. Аварийные ситуации, учёт, мероприятия, состав аптечки. Регламентирующие документы. Профилактика профессиональных заражений.
15. Профилактика постинъекционных и постманипуляционных осложнений. Действия м\с при возникновении постинъекционных осложнений.
16. Обработка рук, уровни деконтаминации, правила применения кожных антисептиков и перчаток. Профилактика профессиональных дерматитов.
17. Медицинские отходы, классификация. Сбор, упаковка, удаление отходов из отделения и ЛПУ. Соблюдение ТБ.
Для участковых м\с и КИЗ:
1. Наблюдение за контактными и с ВИЧ-инфекцией, согласно приказу № 000 от 24.05.02. (код 121 половые контакты)
2. Наблюдение за В-20 согласно приказу МЗ РТ № 000 от22.05.06.
3. Работа с больными и носителями вирусного гепатита В, С.
1. Комиссия по ВБИ в ЛПУ.
2. Обследование на чувствительность к антибиотикам, с целью предупреждения п\опер осложнений, сокращения пребывания больного в стационаре.
3. Эпидрасследование случаев ВБИ.
4. Инструктаж по профилактике ВБИ, сандезрежиму персонала ЛПУ.
5. Применение спецодежды, средств индивидуальной защиты, допуск к работе с дез. средствами с 18 лет.
6. Обеззараживание и мытьё рук персонала.
8. Генеральная уборка.
9. Обеззараживание воздуха в ЛПУ.
11. Контроль качества ПСО и стерилизации.
12. ТБ при работе с дез. средствами, 1 помощь при отравлении.
13. Осмотр сотрудников ежедневный на гнойно-септические инфекции.
2. Контроль за обеспечением качества питьевой воды.
3. Контроль соблюдения СДР, ПСО, стерилизации в ЛПУ.
4. Усиление пропаганды против вир. гепатитов с парент. механизмом передачи.
5. Обследование на НBs Ag.
1. Порядок обеспечения ВИЧ инфицированных антиретровирусными препаратами.
2. Порядок действий при возникновении аварийных ситуаций при оказании медицинской помощи ВИЧ инфицированным.
4. Терапия проводится по следующим принципам: сохранение врачебной тайны диагноза, ответственность врача, раннее начало лечения (до иммунодефицита), комбинация не менее 2-3 антиретровирусных препарата.
Приказ№ 000 МЗ РТ от 7.10.1992 г.
1. Ответственность руководителей ЛПУ по мероприятиям по профилактике профессиональных заражений.
2. Осуществление медицинской помощи ВИЧ инфицированным без дискриминации. Шифр ВИЧ под диагнозом: Хр. персистирующий вирусный гепатит В.
3. Обеспечение эффективного соблюдения сандезрежима и профилактических мероприятий в ЛПУ.
4. Строгий дифференцированный учёт всех форм вирусных гепатитов в ЛПУ, подача экстренных извещений на всех вновь выявленных больных.
5. Обязательное ежегодное обучение медперсонала ЛПУ по 18-часовой программе по ВИЧ инфекции.
6. 100% обследование поступающих на работу в ЛПУ на ВИЧ и HBsAg.
СП устанавливают основные требования к комплексу организационных, лечебно-профилактических, санитарно-противоэпидемических мероприятий, полное и своевременное исполнение которых способствует предупреждению возникновения и распространения ВБИ в стационарах (кабинетах) хирургического профиля.
1. Профилактическая иммунизация персонала против вирусного гепатита В.
2. Предварительный медосмотр поступающих на работу в ЛПУ, ежегодная диспансеризация работающих сотрудников ЛПУ.
3. Инструктаж по проведению сан. дез. мероприятий в отделениях.
4. Учёт аварийных ситуаций в ЛПУ.
5. Эпиднадзор за ВБИ в ЛПУ.
6. Деконтаминация рук медперсонала (уровни), использование перчаток (обязательное).
7. аварийные ситуации и мероприятия при них.
8. Работа с использованными иглами и шприцами (не надевать колпачки на иглу после использования, после использования иглы и шприцы сбрасываются в не прокалываемый контейнер для дезинфекции и утилизации).
СанПин 2.1.3.1375-03 Гигиенические требования к размещению, устройству, оборудованию и эксплуатации больниц, родильных домов и других лечебных стационаров. (дневного стационара, ЦСО, водоснабжение, канализация, вентиляция, освещение, отопление, требования к инвентарю и тех оборудованию, условия труда медперсонала, санитарное содержание оборудования и инвентаря и т. д.)
Об утверждении учебного плана ежегодного цикла занятий по теме “ВИЧ-инфекция” для врачей и средних медицинских работников лечпрофучреждений Республики Татарстан
Распространенные ВИЧ-инфекции в Татарстана и в мире в целом продолжает нарастать. К началу августа 1992 г. в республике Татарстан зарегистрировано 6 случаев ВИЧ-инфицированных, в т.ч. 4 – постоянных жителя республики (1 – ребенок, 3 – взрослых, из них 1 женщина). Заражение ВИЧ-инфекцией (формa 50), жителей республики произошло в одном случае (ребенок) в Ростовской области парентерально, в 3 случаях половым путем, из них один заразился в зарубежной командировке. Двое ВИЧ-инфицированных являются носителями HBs-антитела (маркера вирусного гепатита В).
Носительство вируса гепатита В среди населения республики является серьезной проблемой. По неполным данным выявляемость носителей НВs-антигена за 1990-1991 гг. составила среди доноров – 0,56%, беременных – 0,1%, медицинских работников, из числа подлежащих обследованию – 0,76% и групп “риска” – 0,76%. За последнюю пятилетку (1987-1991 гг.) вирусный гепатит В зарегистрирован на 65,5% больше, чем в предыдущей. Удельный вес внутрибольничных заражений в 1990-1991 годах соответственно составил 43,7 и 20,9%. Все это свидетельствует о наличии в лечпрофучреждениях грубых нарушений правил профессиональной безопасности, режимов дезинфекционной и стерилизационной обработки медицинского и лабораторного инструментария и оборудования.
Руководителями ЛПУ расследуются не все случаи внутрибольничного заражения вирусом гепатита В, не анализируются причины их возникновения. Амбулаторно-поликлиническими учреждениями, больницами, станциями переливания крови и донорскими пунктами допускаются случаи несвоевременной подачи экстренных извещений в центры госсанэпиднадзора или эпидбюро дезстанции на вновь выявленных носителей HBs-антигена (Казанский филиал Всесоюзного Курганского научного центра “Восстановительной травматологии и ортопедии”, Казанский научно-исследовательский институт эпидемиологии и микробиологии, городская больница N 12).
В ряде ЛПУ республики неудовлетворительно поставлена дифференциальная диагностика СПИД-ассоциированных заболеваний и, как следствие, исследование крови у таких больных на заражение вирусом иммунодефицита человека не проводится.
Все это создает серьезную угрозу парантерального распространения ВИЧ-инфекции гепатита В среди медицинских работников и больных в лечебно-профилактических учреждениях.
В целях совершенствования профилактики и недопущения среди медицинских работников и пациентов внутрибольничного заражения ВИЧ и гепатита В.
Утверждаю:
– учебный план ежегодного 18 часового цикла занятий по теме “ВИЧ- инфекция” для врачей и средних медицинских работников лечпрофучреждений республики Татарстан (приложение 1).
Приказываю:
1. Возложить персональную ответственность на главных врачей и руководителей подразделений лечпрофучреждений за создание условий, обеспечивающих предупреждение профессионального заражения медработников вирусом иммунодефицита человека и гепатита В, обучение их правилам техники безопасности при уходе за больными, очистки, дезинфекции и стерилизации медицинского инструментария и оборудования. Обучение проводить не менее 2-х раз в год с последующим проведением зачета и под личную роспись каждого медработника (перечень нормативно-директивных документов прилагается – приложение N 2)
2. Главному врачу Республиканского Центра по профилактике и борьбе со СПИД т.Романенко О.М.
2.1 Во избежании дискриминации лиц, зараженных ВИЧ, зашифровать ф.50 под диагнозом хронический персистирующий вирусный гепатит В.
2.2 Осуществлять амбулаторно-поликлиническую и консультативную помощь ВИЧ-инфицированным лицам и больным СПИД-ассоциированными заболеваниями.
3. Главным врачам РКБ, ДРКБ, Республиканской стоматологической поликлиники тт.Абуладзе С.В., Карпухину Е.В., Гришину А.А., начальникам управления здравоохранения гг.Казани, Н.Челны, главным врачам ЦРБ создать бригады медицинских работников и определить в лечпрофучреждениях отделения оказания экстренной специализированной медицинской помощи больным зараженным вирусом иммунодефицита человека по месту жительства. Проводить почасовую оплату труда медработников на основании приказа МЗ СССР от 24.01….N 38 “О повышении должностных окладов работникам учреждений здравоохранения, научно-исследовательских учреждений, цехов предприятия по производству бактерийных и вирусных препаратов, работающих с вирусом СПИД или обеспечивающих диагностику, лечение и непосредственное обслуживание больных СПИДом” на 60%.
О готовности доложить к 1 ноября 1992 г. в Министерство здравоохранения республики Татарстан; копию приказа и состав бригады с указанием Ф.И.О., адреса, номеров служебного и домашнего телефонов специалиста представить в РЦПБ СПИД (г.Казань, ул.Вишневского, 2а). Рекомендуемый состав специалистов прилагается(приложение 3).
4. Главному врачу клинической инфекционной больницы N 1 им.проф.Агафонова г.Казани т.Мухаметзянову М.А., инфекционной больницы г.Н.Челны т.Исмагилову К.И. иметь в постоянной готовности боксированные отделения и осуществлять госпитализацию больных СПИДом.
5. Руководителям всех лечебно-профилактических учреждений, в т.ч. имеющих в своем составе медицинские кооперативы, учреждения хозрасчетных и индивидуальных медицинских услуг:
5.1 довести до сведения всех врачей и средних медработников о шифровке ф.50 под диагнозом хронический персистирующий вирусный гепатит В (HBs-антиген позитивный);
5.2 Обеспечить в ЛПУ строгий дифференцированный учет всех форм вирусных гепатитов в учетной форме 60/у-леч. с подачей в центры Госсанэпиднадзора (эпидбюро дезстанции) экстренных извещений на всех вновь выявленных больных (подозрительных) у носителей HBs-антигена, а также маркировку медицинских документов на них;
5.3 С целью своевременного и полного выявления групп “риска” носителей ВИЧ и НВs-антигена, СПИД-ассоциированных заболеваний добиться от врачей и средних медработников подробного сбора эпидемиологического и клинического анамнеза у всех лиц при обращении их в лечебные учреждения за медицинской помощью.
5.4 Обеспечить эффективную деятельность постоянно действующей комиссии по соблюдению санэпидрежима в лечпрофучреждений (приложение 4).
5.5 В целях наиболее полного использования возможности РЦПБ СПИД МЗ РТ довести до сведения всех врачей перечень проводимых лабораторно-диагностических исследований лабораториями центра (приложение 5 прилагается).
6. Просить ректоров Казанского ГИДУВа и КГМИ тт.Михайлова М.К. и Амирова Н.Х. подготовить учебно-методическое пособие по ВИЧ-инфекции согласно учебного плана 18 часового цикла занятий для врачей и средних медицинских работников ЛПУ республики Татарстан.
7. В дополнение к приказу МЗ СССР от 12.07.89 г. N 408 “О мерах по снижению заболеваемости вирусными гепатитами в стране” и совместному приказу МЗ РТ и Госкомитета РТ санэпиднадзора от 04.05.92 г. N 261 “Об упорядочении учета и организации обследования реципиентов крови и ее компонентов на ВИЧ и HBs-антиген” обеспечить 100% обследование всех медицинских работников при поступлении на работу и далее 1 раз в год на носительство НВs-антигена и ВИЧ.
Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителей министра здравоохранения Ямалеева Р.Г., Бардину Г.А., главного врача РЦПБ СПИД Романенко О.М.
И.о.министра здравоохранения
Республики Татарстан И.В.Манченко
Приложение N 1. Учебный план 18 часового цикла занятий по теме “ВИЧ-инфекция” для врачей и средних медицинских работников лечебно-профилактических учреждений (проводится ежегодно 1 раз в год)
Приложение N 1
к приказу Минздрава РТ
от 7 октября 1992 г. N 806
Количество часов
___________________
Врачи |Средние
|медра-
|ботники
Организация работы по диагностике ВИЧ-инфекции в
республике Татарстан. Основные регламентирующие
документы, определяющие работу по профилактике
ВИЧ-инфекции (закон СССР и Постановление Верховно-
го Совета СССР о профилактике СПИДа, приказы, ин-
струкции и др. нормативно-директивные документы МЗ
СССР, РСФСР республики Татарстан):
– “Диагностика, эпидемиология и профилактика
СПИД.” Сборник основных нормативно-методических
документов МЗ СССР от 1989 г.;
– “Диагностика, эпидемиология и профилактика
СПИД”. Сборник основных нормативно-методических
документов МЗ РСФСР от 1989 г.;
– Инструктивно-методические материалы по профилак-
тике и борьбе со СПИД (для ЛПУ и лабораторий рес-
публики Татарстан) от 1991 г.
Этиология ВИЧ-инфекции. История открытия ВИЧ. Ва-
рианты (типы) возбудителя ВИЧ-инфекции. Характе-
ристика антигенной структуры (локализация, измен-
чивость). Чувствительность ВИЧ к факторам внешней
среды, температуре, дезинфектантам
Эпидемиология ВИЧ-инфекции. Источник инфекции. Ме-
ханизм передачи возбудителя. Восприимчивость насе-
ления к ВИЧ. Группы риска, социальные факторы,
способствующие распространению ВИЧ. Особенности
эпидемиологии на разных континентах, в т.ч. в быв-
шем СССР
Патогенез ВИЧ-инфекции, клиника, диагностика
ВИЧ-инфекции. Поражение желудочно-кишечного трак-
та. Поражение нервной системы. Герпес, герпетичес-
кая инфекция. Саркома Капоши. Лабораторная диаг-
ностика ВИЧ-инфекции. Лечение ВИЧ-инфекции. Прог-
ноз. Особенности СПИДа у детей. СПИД-индикаторные
заболевания, позволяющие диагностировать СПИД при
отсутствии лабораторного подтверждения (пневмо-
цистная пневмония, криптоспоридиоз кишечника,
криптококкоз ЦНС, кандидоз бронхолегочной, пищево-
да; токсоплазмоз ЦНС, микобактериальная инфекция,
вирусные заболевания, вызываемые цитомегаловиру-
сом, вирусами простого герпеса, Эпштейн-Барр, по-
дострый энцефалит)
Профилактика ВИЧ-инфекции в учреждениях здравоох-
ранения. Общие меры предосторожности в стоматоло-
гических кабинетах, хирургических, акушерско-гине-
кологических отделениях, при проведении патолого-
анатомических и судебно-медицинских исследований,
диализа, при выполнении клинико-медицинских иссле-
дований, при заготовке и переливании донорской
крови, ее компонентов и препаратов, в офтальмоло-
гической практике и др. Определение перечня пока-
заний к внутривенному и внутрикожному введению ле-
карственных средств, инфузионной терапии (решение
коллегии МЗ РСФСР N 9 от 16.05.89 г.). Режим рабо-
ты с ВИЧ, кровью инфицированных ВИЧ, при амбула-
торно-поликлинической помощи и диспансеризации
ВИЧ-инфицированных. Режим больничного отделения с
больным СПИД. Режим анонимного кабинета по выявле-
нию ВИЧ-инфицированных
Средства и способы дезинфекции и стерилизации для
профилактики распространения ВИЧ-инфекции. ОСТ
42-21-2-85 “Стерилизация и дезинфекция изделий ме-
дицинского назначения”.
Методические рекомендации МЗ СССР от 09.02.88 г. N
28-6/3 по дезинфекции, предстерилизационной очист-
ке медицинских инструментов к гибким эндоскопам.
Инструкция, утвержденная МЗ СССР от 24.03.89 г. по
сбору, хранению и сдаче лома медицинских изделий
однократного применения из пластических масс”.
Приказ МЗ ТССР от 20.02.90 г. N 121 об организации
и совершенствовании мероприятий по борьбе с внут-
рибольничными инфекциями в ЛПУ различного профиля
республики”.
Контроль предстерилизационной подготовкой инстру-
ментов
Цикл занятий должен проводиться ежегодно по приказу руководителя со всеми медработниками лечпрофучреждений и завершается принятием зачетов.
В журнале учета указывается: дата, тема занятия, Ф.И.О. должность лекторов, затраченное время. В ЛПУ делается отметка о присутствии, результатах сдачи зачета и роспись обученного лица.
Занятия проводятся силами врачей ЛПУ, прошедших 72-х часовую программу по СПИДу при ГИДУВах и КГМИ или оплачиваемые с приглашением сотрудников Казанского ГИДУВа и медицинского института.
Приложение N 2. Перечень нормативно-директивных документов по профилактике внутрибольничных инфекций, вирусного гепатита В, ВИЧ-инфекции
Приложение N 2
к приказу Минздрава РТ
от 7 октября 1992 г. N 806
Директор МОБУ СОШ
по профилактике ВИЧ-инфекций и СПИДа
В 2001 году мир шагнул в третье десятилетие эпидемии СПИДа, которая продолжает стремительно распространяться по планете. Сейчас это грозное заболевание зарегистрировано практически во всех странах земного шара.
В эпидемию ВИЧ/СПИДа с каждым годом все более активно вовлекается молодежь. По оценкам специалистов, 11,8 миллионов молодых людей в мире живут с ВИЧ/СПИДом. Около половины всех новых случаев инфекции среди взрослых – ежедневно в мире заражаются около 6 000 человек — приходится на молодых людей.
Молодость – пора дружбы, любви, надежд. Это время, когда человек выбирает профессию, строит планы относительно будущей карьеры, своего семейного и материального положения, то есть, определяет свое социальное место в обществе. Молодым людям трудно поверить, что им может угрожать смертельная болезнь. Кажется, что сама молодость защищает их от всяческих напастей.
Однако многолетний опыт показывает, что именно молодежь особенно уязвима к ВИЧ-инфекции из-за рискованного сексуального поведения или употребления наркотиков, из-за отсутствия доступа к информации о ВИЧ-инфекции и службам профилактики, или по целому ряду социальных и экономических причин.
Все эти факты подчеркивают огромную важность проведения профилактических программ задолго до того, как молодые люди начнут вступать в сексуальные отношения.
Сейчас пройден тот период, когда большинство молодых людей обладали скудными знаниями, либо вообще ничего не слышали о СПИДе.
создание системы профилактической работы по предотвращению распространения эпидемии ВИЧ-инфекций среди учащихся и родителей ОУ.
информирование учащихся и родителей о сложившейся эпидемиологической ситуации в отношении ВИЧ-инфекции;
разбор ведущих путей заражения ВИЧ;
этические и правовые аспекты профилактической и противоэпидемической работы по ВИЧ-инфекции, регламентированные законодательными актами
Принципы организации профилактической работы:
-возрастное соответствие – содержание, формы, и методы должны соответствовать возрастным возможностям и особенностям развития детей;
-опережающее воздействие – ранняя профилактика должна носить опережающий характер.
- комплексность – у детей необходимо сформировать представление об опасности данного заболевания,
-альтернативность – сформировать у детей полезные поведенческие навыки и установки.
Сроки реализации Программы 2016-2019 годы.
Основные направления реализации Программы:
1 Профилактическая работа с обучающимися.
2. Профилактическая работа с родителями
3.Организационно – методическая профилактическая работа
Механизм реализации программы.
Организационное сопровождение Программы осуществляет администрация ОУ.
Исполнители Программы: педагоги и обучающиеся ОУ.
Администрация ОУ осуществляет руководство и контроль в пределах своих полномочий.
Исполнители Программы: педагоги и обучающиеся школы.
Оценка эффективности программы:
-повышение качества работы классных руководителей по профилактике ВИЧ-инфекций и СПИДА
- повышение уровня знаний учащихся по данной проблеме.
- повышение культуры поведения учащихся.
- знакомство с современными подходами к сохранению здоровья.
Формы и методы проведения мероприятий:
круглый стол, беседа, рассказ, просмотр фильмов, выставки, КТД, классные часы, родительские собрания.
Профилактическая работа с учащимися.
Заместитель директора по воспитательной работе.
Информирование учащихся о сложившейся эпидемиологической ситуации в отношении ВИЧ-инфекции и СПИДА.
Осознание связи состояния здоровья человека и здоровья нации.
Знакомство с современными подходами к сохранению здоровья.
Всемирный день СПИДА (досуговые мероприятия)
Заместитель директора по воспитательной работе.
Встреча с сотрудниками ЦРБ
Заместитель директора по воспитательной работе.
2. Профилактическая работа с родителями
Информирование родителей (родительские собрания, индивидуальные беседы) о сложившейся эпидемиологической ситуации в отношении ВИЧ-инфекции в городе, стране.
ЗДВР, социальный педагог,
Знание эпидемиологической ситуации в отношении ВИЧ-инфекции в городе и стране.
Оказание помощи родителям в установлении контактов со специалистами в случае необходимости.
3.Организационно – методическая профилактическая работа
Оформление наглядной агитации
Осознание ценности человеческой жизни
Обеспечение классных руководителей методической литературой. Информирование учителей (административные совещания) о сложившейся эпидемиологической ситуации в отношении ВИЧ-инфекции.
Заместитель директора по воспитательной работе
Оказание методической помощи классным руководителям по профилактике ВИЧ-инфекций и СПИДА
Программа составлена с учетом современных научно-практических разработок и ориентирована на актуализацию и углубление знаний врачей-эпидемиологов по профилактике, диагностике и ведению больных ВИЧ-инфекцией.
Поскольку обучение ведется полностью дистанционно, преподаватели учебного центра выстраивают систему занятий так, чтобы весь материал можно было легко осваивать самостоятельно.
Курс включает рассмотрение эпидемиологии ВИЧ с точки зрения современных статистических данных и тенденций развития пандемии. Слушатели изучают новейшие разработки в сфере этиологии, патогенеза и ранней диагностики заболевания, вопросы коморбидности, эффективность современной АРВТ. Отдельно разбираются принципы профилактических мероприятий, репродуктивные технологии при ВИЧ, правовое регулирование и социально-психологические аспекты.
На основании результатов итогового экзаменационного теста мы выдаем удостоверение о повышении квалификации установленного образца.
За более подробной информацией обращайтесь по телефону 8-800-505-35-24.
Часто задаваемые вопросы
Академия зарегистрирована Министерством юстиции Российской Федерации.
В числе педагогов Академии доктора, кандидаты наук и практики с большим опытом работы. Академия осуществляет набор слушателей на дополнительные профессиональные программы, активно сотрудничает как с физическими, так и юридическими лицами, предоставляет услуги на портале поставщиков.
Форма обучения на программах повышения квалификации – заочная (с применением дистанционных технологий, через интернет). Пройти программу обучения можно не выходя из дома. “Институт медицины” предоставляет всем слушателям доступ к уникальной образовательной системе, которая содержит все необходимые материалы.
Для зачисления на программу необходимо выполнить поэтапно следующие действия:
Материалы. Мы обеспечиваем наших слушателей актуальными учебными материалами, поэтому искать что-либо дополнительно Вам не придется. Лекционные материалы представляются в формате pdf, их можно изучать через личный кабинет (онлайн-просмотр), скачивать на любые электронные устройства и носители, а также при необходимости распечатывать.
График обучения. Для каждого слушателя в его личном кабинете будет представлен график учебного процесса, содержащий рекомендации по освоению дисциплин. Поскольку обучение дистанционное, то каждый слушатель может адаптировать под себя график обучения, определить порядок изучения материалов и выполнения тестирований для самоконтроля. Начать обучение можно в любой удобный рабочий день. После того, как учебные материалы будут размещены в личном кабинете, они будут сохраняться в течение всего периода обучения.
Учебный план. Для того чтобы выполнить установленный учебный план и успешно завершить обучение, необходимо внимательное изучение материалов. В качестве аттестационного мероприятия предусмотрена Итоговая контрольная работа (ответы на пять заданий), составленная по материалам курса.
В случае если слушатель по уважительным причинам не успевает выполнить учебный план за весь период обучения, ему может быть продлено обучение еще на некоторое время, и это совершенно бесплатно.
Завершение обучения и получение документов. Программу можно считать завершенной, если у слушателя ко дню окончания периода обучения не имеется академическая задолженность и предоставлены все необходимые для личного дела документы. Подготовка документов о квалификации после завершения курса осуществляется в течение 1-10 рабочих дней (обычно 3-4 дня). Получить документы слушатели могут либо по Почте России (отправка заказным письмом), либо лично.
Форма обучения на программах профессиональной переподготовки – заочная (с применением дистанционных технологий). Пройти программу обучения можно не выходя из дома. “Институт медицины” предоставляет всем слушателям доступ к уникальной образовательной системе, обеспечивает не ограниченным в период обучения доступом ко всем необходимым материалам.
Для зачисления на программу необходимо выполнить поэтапно следующие действия:
Материалы. Мы обеспечиваем наших слушателей актуальными материалами, поэтому искать дополнительно что-либо Вам не придется. Лекционные материалы представляются в формате pdf, их можно изучать через личный профиль (онлайн-просмотр), скачивать на любые электронные устройства и носители, а также при необходимости распечатывать.
График обучения. Поскольку обучение дистанционное, то каждый слушатель может адаптировать под себя график обучения, определить порядок изучения материалов, сдачи зачетов и экзаменов. Начать обучение можно в любой удобный рабочий день. После того, как учебные материалы будут размещены в личном кабинете, они будут сохраняться в течение всего периода обучения.
Учебный план. Для того, чтобы выполнить установленный учебный план и успешно завершить обучение, необходимо изучение материалов и своевременное выполнение аттестационных мероприятий. По каждой дисциплине предусмотрено тестирование, составленное исключительно по лекционным материалам. Каждое тестирование можно проходить несколько раз (основных попыток – три, возможно получение и дополнительных попыток бесплатно). Из всех попыток сдачи в качестве итогового фиксируется лучший результат.
Помимо тестирований по дисциплинам предусмотрено выполнение Итоговой контрольной работы (ответы на пять заданий), также составленной по материалам курса, и Итогового междисциплинарного экзамена (тестирование).
В случае, если слушатель по уважительным причинам не успевает выполнить учебный план в установленные сроки, ему может быть продлено обучение еще на некоторое время, и это совершенно бесплатно.
Завершение обучения и получение документов. Программу можно считать завершенной, если у слушателя ко дню окончания периода обучения не имеется академических задолженностей и предоставлены все необходимые для личного дела документы. Подготовка диплома о профессиональной переподготовке с присвоением квалификации после завершения курса осуществляется максимум в течение 10 рабочих дней. Получить документы слушатели могут либо по Почте России (отправка заказным письмом), либо лично.
Вы можете проверить действие лицензии Академии на официальном сайте Рособрнадзора.
Профессиональная переподготовка завершается выдачей Диплома о профессиональной переподготовке с присвоением квалификации. Данный вид программ предусмотрен для тех, кто нуждается в получении медицинской квалификации для трудоустройства или удовлетворения требований к образованию на работе.
Курсы повышения квалификации – это программы, которые систематически (каждые 3 года) необходимо проходить всем врачам для подтверждения квалификационной категории, соответствия действующему образовательному стандарту. В отличие от программ профессиональной переподготовки программы повышения квалификации не присваивают квалификацию, рассчитаны на лиц, являющихся врачами. Курсы завершаются выдачей Удостоверения о повышении квалификации установленного в соответствии с требованиями законодательства образца.
| Информация о документе | |
| Дата добавления: | |
| Размер: | |
| Доступные форматы для скачивания: |
Д Е П А Р Т А М Е Н Т
ОХРАНЫ ЗДОРОВЬЯ НАСЕЛЕНИЯ
ЦЕНТР ПО ПРОФИЛАКТИКЕ И БОРЬБЕ
СО СПИД И ИНФЕКЦИОННЫМИ
(ГБУЗ КО Областной Центр-СПИД)
пр.Ленина, 121Б, г. Кемерово, 650056
тел (384-2) 54-12-10факс 54-90-12, ozpbs@
№ 668 от 20 .09. 2013г.
Информационное письмо руководителю предприятия, на котором планируется проведение профилактических мероприятий (приложение 2).
Соглашение о сотрудничестве между ЛПО, осуществляющей профилактику ВИЧ-инфекции на территории, и предприятием (приложение 3).
План-календарь проведения мероприятий на предприятии (приложение 4).
Анкета для проведения анонимного опроса по уровню информированности и собственных рисков для инфицирования до и после профилактических мероприятий среди целевой группы (приложение 5).
Видеоматериалы, рекомендуемые к использованию при реализации профилактических мероприятий на предприятиях, можно получить в профилактическом отделе ГБУЗ КО Областной Центр-СПИД.
директор К.В. Сибиль
Исп. Калашникова М.В.
Сегодня во всем мире приходит понимание того, что эффективное решение проблемы ВИЧ/СПИДа лежит не столько в медицинской плоскости, сколько в социальных и трудовых отношениях. Смещение эпицентра эпидемии ВИЧ-инфекции в старшие возрастные группы населения требует совершенствования борьбы с этим социально-значимым заболеванием, в частности, продвижения профилактических программ в трудовые коллективы. Партнерство – один из самых эффективных методов в борьбе с социально-значимыми заболеваниями, поэтому требуются совместные усилия всех социальных партнеров: органов власти, работодателей и профсоюзов, а также общественных организаций.
Цел и и задачи программы.
Цел и : Профилактика ВИЧ/СПИДа среди работающего населения, сокращение негативных последствий распространения ВИЧ/СПИДа для социального и экономического развития.
Обозначить проблему ВИЧ-инфекции для руководства предприятия.
Повысить уровень информированности целевой группы по вопросам ВИЧ/СПИДа/ИППП.
Выработать эффективные подходы для снижения поведенческих рисков распространения ВИЧ-инфекции среди работающего населения и мотивировать работников предприятий на обращение в медицинские учреждения для тестирования на ВИЧ и лечения.
Сформировать толерантное поведение в сфере трудовых отношений на основании ВИЧ/СПИД статуса работника. Снизить стигматизацию и дискриминацию на рабочем месте.
Целевая группа: Работники предприятий.
Деятельность в рамках программы.
Программа на каждом предприятии имеет свою специфику, но, в основном, состоит из трех этапов:
Подготовительный (организационный) этап: включает написание информационного письма руководителю предприятия, утверждение соглашения о сотрудничестве и плана-календаря мероприятий, подготовку тематических подборок информационно-образовательных материалов для радио, видеоэкранов, газет, буклетов, брошюр и плакатов с информацией о способах профилактики ВИЧ-инфекции.
Завершающий этап: предоставление руководителю предприятия результатов проведения профилактических мероприятий.
Задача 1. Обозначить социально- экономическую проблему ВИЧ-инфекции для руководства предприятия.
Мероприятие 1.1. Проведение презентации актуальности проблемы, основных вопросов по ВИЧ и плана профилактической работы для руководителя и администрации предприятия.
Задача 2. Повысить уровень информированности целевой группы по вопросам ВИЧ/СПИДа.
Мероприятие 2.1. Оформление информационного стенда, размещение плакатов по теме в удобных для доступа сотрудников местах: на проходных, в медицинских пунктах, в подразделениях предприятия.
Мероприятие 2.2. Проведение анонимного анкетирования по уровню информированности и собственных рисков для инфицирования до и после профилактических мероприятий среди целевой группы.
Мероприятие 2.3. Подготовка и размещение информации на телевидении и радио, статей в газету предприятия (при наличии на предприятии).
Мероприятие 2.4. Распространение информационно-образовательных материалов среди целевой группы.
Мероприятие 2.5. Демонстрация тематических видеороликов на мониторах в коридорах и холлах предприятия.
Мероприятие 2.6. Обучение менеджеров по персоналу и медработников предприятия на семинаре-тренинге. Данный тренинг направлен на обучение участников базовым аспектам ВИЧ/СПИДа, основным навыкам консультирования по вопросам ВИЧ/ИППП .
Мероприятие 2.7. Проведение интерактивных семинаров по повышению уровня информированности для работающих на предприятии.
Мероприятие 2.9. Включение темы по ВИЧ/СПИДу в индивидуальные инструктажи (при приеме на работу, при проведении инструктажа по охране труда и пр.).
Мероприятие 2.10. Проведение профилактических акций к Памятным датам: 1 марта, третье воскресенье мая, 1 декабря. Предусматривается проведение мероприятий по повышению информированности и привлечению внимания общества к вопросам ВИЧ/СПИДа. Особое внимание уделяется доступности для населения профилактики, диагностики и лечения ВИЧ-инфекции, снижению стигматизации и дискриминации ВИЧ-инфицированных и членов их семей.
Задача 3. Выработать эффективные подходы для снижения поведенческих рисков распространения ВИЧ-инфекции среди работающего населения.
Мероприятие 3.3. Проведение семинаров-тренингов для работающих по изменению моделей поведения в сторону снижения опасности инфицирования ВИЧ и ИППП.
Мероприятие 3.4. Психологическое консультирование работников предприятий - ЛЖВ. Консультирование медицинскими специалистами по вопросам лечения и приверженности к АРВ-терапии.
Задача 4. Сформировать толерантное поведение в сфере трудовых отношений на основании ВИЧ/СПИД статуса работника. Снизить стигму и дискриминацию.
Мероприятие 4.1. Проведение видеогруппы с показом тематических фильмов с последующим обсуждением.
Мероприятие 4.2. Включение блока по толерантности в семинары-тренинги, акции другие мероприятия.
Мероприятие 4.1. Показ тематических видеороликов.
Результаты программы оцениваются количественными и качественными показателями при регулярном мониторинге. Качественные показатели будут оцениваться на основании анкетирования участников относительно их знаний, установок и навыков до начала обучения в рамках программы и после окончания обучения.
Число работников предприятия, охваченных профилактической работой.
% охваченных работников на предприятии.
Общее количество проведенных профилактических мероприятий.
Количество распространенных информационно-образовательных материалов (буклетов, плакатов, флайеров и др.).
Количество выпущенных публикаций в газете предприятия.
Количество выпущенных радио- и видеосюжетов.
Количество проведенных акций.
Количество проведенных видеогрупп.
Число работающих, принявших участие в анкетировании.
Число телефонных консультаций.
Число консультаций, проведенных медицинскими специалистами.
В рамках данной программы планируется повышение уровня информированности работающих предприятия по вопросам ВИЧ/СПИД/ИППП, выработка эффективных подходов для снижения поведенческих рисков распространения ВИЧ-инфекции среди работающего населения, а также уменьшения дискриминации в сфере трудовых отношений на основании ВИЧ/СПИД статуса.
Партнерство – один из самых эффективных методов в борьбе с социально-значимыми заболеваниями, поэтому мы приглашаем Вас к сотрудничеству и надеемся, что это будет способствовать дальнейшей поддержке позитивного имиджа возглавляемого Вами предприятия.
должность _________________ (подпись, ФИО)
о сотрудничестве между /название ЛПО, осуществляющей профилактику ВИЧ-инфекции на территории КО/ и /название предприятия/
Стороны осуществляют сотрудничество и взаимодействие в сфере профилактики ВИЧ-инфекции и других социально-значимых заболеваний:
Оказание консультативной помощи по вопросам, связанным с профилактикой ВИЧ–инфекции.
Выработка рекомендаций и проведение совместных мероприятий, направленных на формирование негативного отношения населения к рискованному поведению в плане заражения ВИЧ-инфекцией (согласно утвержденному плану).
Обмен статистическими, аналитическими и иными материалами по вопросам профилактики ВИЧ-инфекции, представляющим взаимный интерес.
Содействие в освещении совместных профилактических мероприятий Сторон.
Стороны проводят рабочие встречи по вопросам профилактики ВИЧ-инфекции, представляющим взаимный интерес. Состав участников и периодичность встреч определяется значимостью и содержанием мероприятий.
Настоящее Соглашение вступает в силу со дня его подписания и действует до момента окончания работы по программе, оговоренного в Плане-календаре проведения мероприятий (приложение 4).
Соглашение составлено в 2-х экземплярах, каждый имеет одинаковую силу и хранится у Сторон, заключивших Соглашение.
Главный врач /название ЛПО/
Руководитель /название предприятия/
ФИО ____________ Подпись __________ ФИО _____________ Подпись ___________
План-календарь проведения мероприятий
(составляется для конкретного предприятия)
Подписание соглашения о сотрудничестве с предприятиями
Подборки тематических информационно-образовательных материалов для радио, видеоэкранов, газет, буклетов, брошюр и плакатов с информацией о способах профилактики ВИЧ-инфекции
Утверждение рабочего плана
Проведение презентации актуальности проблемы, основных вопросов по ВИЧ и плана профилактической работы для руководителя и администрации предприятия
Оформление информационного стенда на проходных, в медицинских пунктах, в подразделениях предприятия, в туалетных комнатах
Проведение анонимного анкетирования по уровню информированности и собственных рисков для инфицирования до профилактических мероприятий среди целевой группы
Подготовка и размещение информации на радио, статей в газету предприятия (при наличии)
Распространение информационно-образовательных материалов
Демонстрация тематических роликов на мониторах в коридорах предприятия
Проведение интерактивных семинаров для работающих на предприятии
Включение темы по ВИЧ в индивидуальные инструктажи (при приеме на работу, при проведении инструктажа по охране труда и пр.)
Проведение профилактических акций к Памятным датам
Работа телефонной информационной линии программы
Психологическое консультирование работников предприятий - ЛЖВ
Проведение видеогруппы с показом тематических фильмов с последующим обсуждением
Проведение анонимного анкетирования по уровню информированности и собственным рискам для инфицирования после профилактических мероприятий среди целевой группы
Предоставление результатов проведенной работы руководству предприятия
Просим Вас ответить на несколько вопросов, это поможет нам в дальнейшей работе. Анонимность гарантируется. Пожалуйста, подчеркните выбранные ответы.
Где в течение последнего года Вы слышали информацию о ВИЧ/СПИДе?
а) телевидение б) радио в) в печатных СМИ г) в интернете д) нигде
2. Как передается ВИЧ-инфекция? а) при кашле и чихании б) при переливании крови в) при укусе кровососущих насекомых г) при внутривенном употреблении наркотиков д) при рукопожатии, объятиях е) при незащищенном половом контакте ж) при ласках, поцелуях з) при пользовании общими маникюрными принадлежностями, бритвенными приборами и) при нанесении татуировок, выполнении пирсинга к) от ВИЧ-инфицированной матери ребенку во время беременности, родов и грудного вскармливания
3. Кто может заразиться ВИЧ/СПИДом? а) гомосексуалисты б) проститутки
в) медицинские работники г) в/в наркоманы д) доноры крови е) любой человек, пренебрегающий правилами безопасного поведения
4. Может ли ВИЧ-инфицированный человек внешне выглядеть здоровым ?
5. Каким образом Вы знакомитесь со своими сексуальными партнерами?
а) допускаю контакты с девушками легкого поведения б) в компании друзей, в ночных клубах в) на сайтах знакомств г) имею постоянного сексуального партнера
6. Сколько половых партнеров у Вас было за последний год?
а) 1-2 б) 3-4 в) 5 и более
7. Безопасный секс - это: а) использование презерватива при каждом сексуальном контакте б) применение контрацептивных таблеток в) постоянный сексуальный партнер
8. Ваше отношение к наркотикам: а) никогда не пробовал б) употреблял несколько раз в) употребляю регулярно
9. Допускаете ли Вы для себя лично возможность заразиться ВИЧ-инфекцией?
а) да б) нет в) не знаю
10. Хотите ли Вы получить дополнительную информацию по вопросам ВИЧ-инфекции?
а) да - полную и подробную б) да - как не заразиться в) нет - так как знаю достаточно
11. Считаете ли Вы необходимым периодически обследоваться ВИЧ?
12. Перестанете ли Вы общаться с коллегой по работе, если узнаете, что он -
ВИЧ-инфицированный? а) да б) нет
13. Как, на Ваш взгляд, нужно бороться с распространением ВИЧ-инфекции?
а) изолировать ВИЧ-инфицированных людей от общества
б) информировать широкие слои населения о способах профилактики
14. Ваш пол: мужской / женский
15. Ваше образование: а) начальное б) среднее в) средне-специальное г) высшее
Читайте также:
