Стаж санитарки в туберкулезном

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Карабашский городской суд в составе председательствующего судьи ФИО3ёвой,

при секретаре ФИО4,

с участием истицы ФИО2,

ее представителя ФИО5,

представителя ответчика ФИО6,

представителя третьего лица ФИО7,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к УПФ РФ в об отмене Решения комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан, о возложении обязанности включения в специальный стаж соответствующего периода работы в должности санитарки-буфетчицы туберкулезного отделения Карабашской городской больницы и производства начисления пенсии с момента обращения администрации городской больницы,

В обоснование требований истица указала, что оспариваемый период необоснованно исключен из специального стажа, поскольку работая санитаркой – буфетчицей туберкулезного отделения, истица осуществляла уход за больными этого отделения, организовывала раздачу еды, кормление больных, проводила уборку столовой и буфетной. Свою должность истица совмещала с работой палатной санитарки туберкулезного отделения. Выполнение работы осуществлялось в условиях контакта с больными. Считает, что отсутствие должностной инструкции не должно служить основанием для отказа в назначении досрочной пенсии.

Представитель ответчика ФИО6 иск не признала, сославшись на обоснованность отказа в назначении пенсии в связи с недостаточностью специального стажа, поскольку работником не была предоставлена в Пенсионный фонд должностная инструкция. Номенклатура № содержит перечень должностей, работники которых имеют право на досрочную пенсию. Должности санитарки-буфетчицы в данном перечне нет.

Суд, выслушав объяснения сторон, свидетелей, исследовав и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, считает исковые требования обоснованными, подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Из представленных материалов видно, что ФИО2 обратилась ДД.ММ.ГГГГ в УПФ РФ по с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с работой в тяжелых условия труда. Протоколом заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от ДД.ММ.ГГГГ №, Решением об отказе в установлении пенсии № от ДД.ММ.ГГГГ в назначении пенсии отказано, из специального стажа исключен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности санитарки-буфетчицы в туберкулезном отделении городской больницы (1 год 1 месяц 14 дней). В специальный стаж засчитан период продолжительностью 9 лет 2 месяца 22 дня.

Пунктом 2 этой же статьи установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия, а также правила исчисления периодов работы и назначения трудовых пенсий при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

При этом, законодатель, устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий для категорий граждан, занятых лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в названной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда; учитываются также различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц.

Работа истицы в спорный период осуществлялась до принятия Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, согласно которому при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда применяется Список №, утвержденный Постановлением ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ №.

Согласно пункту 2 Постановления ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ утвержден Список № производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях. В данный Список № в раздел XXIV включены: работники непосредственно обслуживающие больных в туберкулезных отделениях (22600000-1754б, 2260000а), в том числе младший медицинский персонал (2260000а).

Письмом Минздрава от ДД.ММ.ГГГГ № "О порядке применения раздела XXIV Списка N 2 производств, работ,профессий, должностей и показателей, дающих правона льготное пенсионное обеспечение" разъяснено, что при решении вопросов, связанных с назначением льготных пенсий среднему и младшему медицинскому персоналу, непосредственно обслуживающему больных, по Списку №, раздел XXIV следует руководствоваться следующим: "Непосредственное обслуживание больных" - это работа, выполнение которой осуществляется в условиях контакта медицинского работника и пациента. Выполнение ряда диагностических и лечебных процедур, мероприятий по уходу за больными, создание соответствующего лечебно-охранительного режима требуют непосредственного контакта персонала и пациентов.

Также данным Письмом Минздрава приведены примерные перечни видов деятельности младшего персонала, относящиеся к непосредственному обслуживанию больных, в которые в частности включено мытье посуды, раздача пищи, кормление больных и примерные перечни должностей младшего персонала, относящиеся к непосредственному обслуживанию больных. Должности санитарки-буфетчицы в этом перечне нет. Однако, как указано в данном Письме, приведенный перечень является примерным и окончательное решение по определению перечня рабочих мест и должностей, работники которых имеют право на льготное пенсионное обеспечение, остается за администрацией, которая подтверждает характер работы и доводит до сведения работников.

Из штатных расписаний Карабашской городской больницы на 2000-2001 г.г. видно, что в туберкулезном отделении на 30 коек заложена одна ставка санитарки-буфетчицы.

Кроме того, перечнями профессий рабочих должностей руководителей, специалистов и служащих, имеющих право на льготное пенсионное обеспечение по Карабашской городской больнице, предусмотрена должность санитарки-буфетчицы туберкулезного отделения, по Списку № (код должности 2260000а). Данные перечни были утверждены главным врачом, начальником отдела кадров и профсоюзным комитетом медицинского учреждения.

На должность санитарки-буфетчицы туберкулезного отделения согласно записи в трудовой книжке от 16..03.2000г. ФИО2 была переведена на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № с ДД.ММ.ГГГГ с разрешением совместительства д. XXX,5 ставки палатной санитарки.

Должностная инструкция санитарки-буфетчицы туберкулезного отделения, утвержденная главным врачом больницы ДД.ММ.ГГГГ, предоставленная в судебное заседание, предусматривает в своем содержании только обязанности. Как пояснила в судебном заседании истица, обязанности, прописанные в данной должностной инструкции, больше относятся к обязанностям повара. Когда она приступала к должностным обязанностям санитарки-буфетчицы никаких должностных инструкций она не читала, все обязанности ей были разъяснены устно. Указанные обстоятельства были подтверждены в судебном заседании свидетелем ФИО8

Пояснения истицы о том, что за все время работы в туберкулезном отделении городской больницы она занималась непосредственным обслуживанием больных, подтверждены пояснениями третьего лица ФИО7 Допрошенные в судебном заседании свидетели ФИО8, ФИО9 подтвердили, что работала ФИО2 в непосредственном контакте с больными, кормила их, убирала посуду, также ей приходилось еще мыть, стричь, менять постельные принадлежности у больных туберкулезного отделения.

Об условиях работы в туберкулезном отделении городской больницы свидетельствуют и представленные в суд карточки-справки за 2000-2001 г.г.

Следовательно, трудовая деятельность, которую истица осуществляла в спорный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и в туберкулезном отделении, относится к тяжелым условиям труда, предусмотренным Списком №.

Доводы третьего лица, а также полная занятость истицы на производстве подтверждены справкой, уточняющей особый характер работ и условия труда истицы, необходимые для назначения льготной пенсии (за № от ДД.ММ.ГГГГ). Выданная справка, предоставленная в установленном законом порядке, подтверждает приобретение работником право на пенсию в связи с особыми условиями труда, и является, помимо трудовой книжки, существенным основанием для назначения льготной пенсии.

С учетом изложенного суд полагает, что отсутствие должностной инструкции истицы с указанием в ней на непосредственное обслуживание больных в туберкулезном отделении не влияет на фактическую и правовую сущность ее лечебной деятельности и ее право на досрочную пенсию.

Считая, что период работы в указанной должности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, подлежит зачету в специальный стаж истицы при назначении досрочной пенсии по старости, суд также исходит из того, что, работая в отделении больницы, истица занималась лечебной деятельностью полный рабочий день. Представленные в суд лицевые счета, в которых указана надбавка 25% к заработной плате за вредность по основному месту работы, а также количестве отработанных смен и часов, подтверждают работу истицы на условиях полного рабочего дня и смены при вредных условиях труда, поскольку в суде также установлено, что обслуживать иных больных, не туберкулезных, истица не могла из-за их отсутствия в указанном отделении.

На день обращения ФИО2 в ПФР за назначением досрочной пенсии по старости она достигла установленного законом возраста и имела необходимый специальный стаж работы в тяжелых условиях труда.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводы, что требования истицы подлежат удовлетворению в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Удовлетворить иск ФИО2 к УПФ РФ по .

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда с подачей жалобы через Карабашский городской суд в десятидневный срок с момента изготовления решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

• Уточните пожалуйста входит ли в медицинский льготный стаж работа санитарки.
• Можно ли вернуть санитарке-буфетчице инфекционный льготный стаж?
• Входит ли стаж работы санитаркой в льготный медицинский стаж при выходе на пенсию?
• Льготный стаж
• Льготный стаж работы
• Какой льготный стаж
• Льготный пенсионный стаж
• Стаж для льготной пенсии

1. Уточните пожалуйста входит ли в медицинский льготный стаж работа санитарки.

1.1. Постановление Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями)
Работа санитарки НЕ ВХОДИТ в льготный стаж, только если вы работали в ясельной группе медицинской сестрой.

2. Можно ли вернуть санитарке-буфетчице инфекционный льготный стаж?

2.1. Уточните,пожалуйста ,свой вопрос.

2.2. Если стаж был, то он никуда не девается, Алевтина.

2.3. У Вас есть отказ ПФР? Или Вы ещё не получали письменного отказа? Почему не учитывают этот стаж?

3. Входит ли стаж работы санитаркой в льготный медицинский стаж при выходе на пенсию?

3.1. Все пенсионные вопросы уточняйте в ПФР.
Мы - НЕ ВИДИМ ВАШИХ ДОКУМЕНТОВ. Поэтому можем только предполагать. Но гаданием занимаются на других сайтах.
Всего доброго

4.1. Ольга, учеба в медучилище до 1991 года входит в льготный стаж, так как сразу после нее вы стали работать медсестрой.

5.1. Рекомендую Вам получить письменное решение об отказе в установлении пенсии. Это очень важный момент. В решении об отказе в установлении в установлении пенсии будут указаны конкретные основания, по которым Вам отказали. ПФ обязан выдать вам такое решение. Решение об отказе в установлении пенсии может быть обжаловано в суд. Необходимо будет смотреть, по каким основаниям ПФ отказывается зачесть данные периоды работы.

6.1. Не входит, санитарка к должностям, по которым льготный медстаж идет - не относится.
Медсестра, равно как врач - относится, отпуск по уходу до 1,5 лет - не относится, если представлен после 06.10.1992 г.
Работа на неполную ставку - в стаж не идет.

7.1. Обратитесь в трудовую инспекцию с соответствующим заявлением. Пусть проверят законность действий администрации лечебного учреждения.

8.1. Неизвестно. Законодательство - не содержит норм, позволяющих хоть как-то предугадывать возможности принятия нормативных актов и их содержимого наперед. Но в рамках внесенного текста законопроекта - вполне может быть, он предполагает отнести возраст выхода на пенсию, оставив тем же момент определения права на получение пенсии.

9.1. К сожалению из за таких проблем страдает немалая часть населения. Судебная практика не допускает по таким делам брать за основу свидетельские показания. Поэтому Вам необходимо обратиться в суд где представить в качестве доказательств выписки из приказов (надо найти в архивах), трудовую книжку, приказы о поощрении где должность указана верно, грамоты какие есть и т.п. Удачи и успехов Вам.

10.1. на сегодняшний день в проекте закона об увеличении возраста выхода на пенсию, для тех кто работает в тяжелых условиях труда, возраст выхода на пенсию увеличиваться не будет. Закон ещё не принят.

11.1. Не совсем понятен Ваш вопрос. Укажите, кто хочет забрать льготный стаж и у кого именно, и какие документы Вас просят подписать?

12.1. Смотря где работали. Если просто санитаркой - не получится. Если санитаркой, допустим, в рентгенологическом отделении, при этом исполняли обязанности младшей медсестры - стаж можно будет засчитать, хотя бы и через суд.

13.1. В статье 127 Федерального закона №173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" говориться, что досрочная пенсия назначается лицам, независимо от их возраста, осуществляющих оказание медицинской помощи людям в лечебных учреждениях:
находящихся в городах, в течение как минимум 30 лет;
расположенных в поселках городского типа или сельской местности, на протяжении не менее 25 лет.
Претендовать на досрочный отдых может персонал, работающий в учреждениях как государственной, так и частной формы собственности.
Исходя из перечня медицинских работников, Вам подходит:
п.4 Акушерки, в том числе главные
п.6 Медсестры (палатные, участковые, приемного отделения, операционные, кабинетов, процедурных, перевязочных, стерилизационных, по массажу и физиотерапии, патронажные, общей практики, анестезиологи, старшие)
Таким образом Ваш стаж работы учитывается.
С уважением.

13.2. Марина! Для того, чтобы ответить на ваш вопрос, необходимо знать оценку условий труда санитарки, включена ли данная профессия в перечень должностей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение и проведена ли аттестация рабочего места. Уточните в ОК вашего роддома. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

14.1. Не входит. Да есть запись в трудовой книжке, но работа санитаркой права на досрочное назначении пенсии в связи с медицинской деятельностью не дает. Поэтому вместе с вашим работодателем уточните ваш льготный стаж и помните что в городе вам стажа надо 30 лет на селе 25. и есть некоторые периоды которые могут быть включены в стаж например курсы повышения квалификации.

15.1. Елена!
Льготный стаж, доплата за вредность и дополнительный отпуск за вредность не зависит от ставки. Поэтому сохранится. При нарушении прав обращайтесь с заявлением в прокуратуру.

16.1. 1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:
20) лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста;
2. Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
(Извлечения из ст. 30 Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 19.12.2016) "О страховых пенсиях")

17.1. Согласно Списку должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения"
(утв. постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781) работа в должности медицинской сестры в больнице засчитывается в льготный стаж. Должность санитарки в этом списке отсутствует.

изучите
Дело № 33-2606

19 августа 2010 г.

К А С С А Ц И О Н Н О Е О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

Судебная коллегия по гражданским делам Кировского областного суда в составе председательствующего Орлова А.М.

19.1. Можно ли вернуть через суд льготный медицинский стаж-о котором я не знала санитарке буфетчицы инфекционного отделения.
Это можно сделать если в суде докажите с помощью документов необходимость возврата стажа.

20.1. Нет льготная пенсия медработников положена только санитаркам, которые работают в рентгенологических отделениях при отсутствии ставки младшей медсестры и осуществляют уход за больными.

21.1. Северная пенсия: для досрочного выхода на пенсию нужно иметь не менее календарных 15 лет северного стажа или 20 лет в территориях, приравненных к северным.

22.1. учеба не входит поскольку санитарка по должности не включена в список 2

22.2. Не входит в специальный стаж дающий право на назначение досрочной пенсии по старости

22.3. Нет, т.к. санитарка не относится к числу медицинских профессий.

23.1. Да его возможно засчитать, если есть отказ ПФ обжалуйте его в суде.

24.1. правильно Вам сказали, должность санитарки не дает права на досрочную пенсию.

25.1. Нет, у нее нет такого права.

26.1. Да, в льготный стаж засчитывается.

27.1. Считается при определенных обстоятельствах. Как доказать - заочно не научишь. Обращайтесь к реальному адвокату/юристу. Только одних этих лет для назначения льготной пенсии мало.

28.1. нет . не дает право на досрочный выход на пенсию

В соответствии с Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 "Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" право на льготное пенсионное обеспечение (по Списку N 2) имеют средний и младший медицинский персонал, осуществляющий в течение полного рабочего дня (смены) непосредственное обслуживание больных в туберкулезных и инфекционных учреждениях, отделениях, кабинетах.
Младший медицинский персонал осуществляет уход за больными, санитарную обработку (мытье) больных, раздачу пищи и индивидуальное кормление больных, а также другие виды деятельности, перечисленные в квалификационной характеристике санитарки. Номенклатурой должностей младшего медицинского персонала, утвержденной Приказом Минздрава России от 24.04.2003 N 160, предусмотрены только следующие должности: санитарка, младшая медицинская сестра по уходу за больными и сестра-хозяйка.
Следовательно, право на льготное пенсионное обеспечение имеют только либо санитарки, либо младшие медицинские сестры по уходу за больными инфекционных и туберкулезных учреждений.

Так, санитарке, условия труда которой были признаны вредными, могут быть предоставлены, например, следующие льготы:

– повышение размера оплаты труда – не менее чем на 4% к окладу (тарифной ставке), установленному для аналогичной работы с нормальными условиями труда (ч. 1 ст. 146, ч. 1, 2 ст. 147 ТК РФ);
– молоко или другие равноценные пищевые продукты, а если условия труда особо вредные - лечебно-профилактическое питание (ч. 1, 2 ст. 222 ТК РФ);
– ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск не менее семи календарных дней, если у санитарки вредные условия труда 2, 3 или 4 степени (ч. 1, 2 ст. 117 ТК РФ);
– сокращенная продолжительность рабочей недели – не более 36 часов (за исключением отдельных случаев, если у санитарки вредные условия труда 3 или 4 степени (абз. 5 ч. 1 ст. 92 ТК РФ).

Работа в больнице: откровения санитарки

Сегодня мы предлагаем вашему вниманию интервью с бывшей санитаркой Иркутской больницы. Вы узнаете всю правду о зарплате, условиях труда и неочевидных плюсах этой профессии.

КТО ТАКАЯ САНИТАРКА?

«Привет! Меня зовут Юлия, мне 26 лет, проживаю в городе Иркутск, хочу рассказать про работу сантиракой. Место работы — городская поликлиника, отработала в этой должности чуть меньше года.

Первая запись в моей трудовой книжке гласит – санитарка стоматологического отделения. Синоним слова санитарка – уборщица, только используется оно в контексте медицинского учреждения.

В трудовые функции санитарки входит уборка стоматологического кабинета: помыть полы, стены, раковины, кресла; протереть пыль с подоконников, столов, ламп; выбросить мусор, прокварцевать кабинет; получить моющие средства и мусорные мешки у сестры-хозяйки. Иногда приходится выполнять и другие обязанности, например: накрутить ваты для стоматологов, заложить инструменты на стерилизацию. Один раз в месяц положено производить генеральную уборку.

Распорядок моего рабочего дня:

УСЛОВИЯ РАБОТЫ В БОЛЬНИЦЕ

«Стоматологическое отделение в нашей поликлинике состояло из 4 помещений: хирургический кабинет, терапевтический, кабинет стоматолога-пародонтолога и кабинет заведующей, он же обеденный, он же переодевательный. По правилам, у каждого кабинета должна быть своя санитарка. Я убирала терапевтическое отделение, а комнату для врачей мы убирали с напарницей по очереди. Сам кабинет довольно большой. В терапевтическом кабинете одновременно принимают 3 врача, между ними стоят перегородки-ширмы. После обеда смена меняется и приходят другие 3 врача, то есть в терапии было 6 стоматологов, также у нас было 2 пародонтолога и 1 хирург.

Несомненно, такая специальность не требует определенных навыков, знаний и умений. Главное — уметь мыть полы.

Поэтому устроиться на такую работу достаточно просто, нужно прийти в любую ближайшую, удобную по расстоянию поликлинику, зайти в отдел кадров и спросить, есть ли вакансии. По крайней мере, я сделала именно так. Также можно посмотреть варианты на сайтах поиска работы. Объявления о таких вакансиях можно найти и в местных газетах. В основном санитарками в поликлинике работают женщины пенсионного возраста или студенты, а вот медицинский персонал достаточно разновозрастной.

ПЛЮСЫ И МИНУСЫ РАБОТЫ САНИТАРКОЙ

«В моей работе было достаточно много плюсов для студента:

– График работы: работала я неполный рабочий день. Я убирала кабинет в междусменный промежуток, то есть фактически находилась на рабочем месте с 13:00 до 14:00 и вечером с 18:00 до 19:00.
– Возможность совмещать с учёбой или с другой работой.
– Официальное трудоустройство: белая заработная плата, больничные, отпуск, стаж для расчёта надбавок.
– Скрытый плюс – меня знали все врачи и, соответственно, все зубы я пролечила бесплатно и хорошо.
– Давали молоко за вредность в стоматологии. Не знаю как сейчас, но в 2010-2011 даже санитаркам оно полагалось. Мелочь, а приятно. (В тот год мы работали с подругой, с которой жили вместе, поэтому молока у нас было много).
– Дополнительный медицинский отпуск.

ЗАРПЛАТА И СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ

«Работать в государственной поликлинике — это значит иметь все социальные гарантии: своевременная заработная плата, которая выплачивается 2 раза в месяц, оплата временной нетрудоспособности, отпуск согласно графику, отчисления в пенсионный фонд. Отпуск у меня состоял из 28 основных дней, закрепленных в ТК РФ, 8 дополнительных для районов, приравненных к районам Крайнего Севера, и были дополнительные дни за вредные условия труда. При увольнении за все неотгулянные дни отпуска мне выдали денежную компенсацию.

Отдельно бы хотелось рассказать об оплате труда санитарки. Зарплата у младшего медицинского персонала находится на уровне МРОТ.

ИНТЕРЕСНЫЕ СЛУЧАИ

«В один из рабочих дней я увидела в подсобке галоши, которые раньше не замечала. На тот момент я работала около полугода и решила поинтересоваться, откуда они и для чего. Врачи и медсестры только посмеялись надо мной, потому что, оказывается, по нормам охраны труда я должна была мыть и убирать кабинет в резиновых сапогах, которые входят в нормы выдачи спецодежды помимо халата и перчаток. Об этом мне должны были рассказать на вводном инструктаже, но никто этого не сделал.

По законодательству нам было положено молоко за вредные условия труда, которое надо было выпивать по 250 мл утром и 250 мл вечером. Но так никто не делал, а все получали в конце рабочего дня пакет объемом пол-литра. Мы с моей напарницей иногда забывали это сделать. Как-то раз мы не ходили за молоком неделю, а потом пришли, и каждая взяла по 2,5 литра. А если учесть, что жили мы со второй санитаркой в одной квартире, то у нас было 5 литров молока. А на следующей неделе опять уже было нужно получать за вредность. В общем, что-что, а молоко у нас не переводилось, и мы раздавали его всем одногруппникам. Тем более через некоторое время в эту же поликлинику устроилась еще одна наша соседка по квартире.

Не сказать, что это случай, скорее наблюдение: врачам постоянно дарят чай, кофе, конфеты, печенья и торты. Полки стоматологов в нашем отделении ломились от такого набора продуктов. Не очень дорогие подарки всегда оставались в кабинете на общем столе. За время моей работы там, мы никогда не покупали сами ничего из вышеперечисленного.

ВЫВОДЫ

«В общей сложности я проработала санитаркой 9 месяцев: устроилась 1 сентября, а уволилась 1 июня. За это время я получала небольшой, но постоянный доход, что не могло не радовать. Работа санитаркой принесла мне знакомства с врачами в своей поликлинике, а это помогает мне до сих пор. Также меня радовала атмосфера и коллектив. Меня и моих коллег всегда хвалили врачи и медсестры, хотели накормить и переживали за наши успехи на учебе.

работала в узбекистане в туб.диспансере мед. сестрой с 1986 по 1996г находилась непосредственно в контакте с больными но в справке из архива которую мне прислали из узбекистана не указано что я была постовой медсестрой в трудовой книжке написано медсестра тубдиспансера в пенсии отказали ссылаясь на пп2п1ст27фз-173 как быть?

Ответы юристов ( 4 )

Согласно статье на которую ссылаются льготная пенсия предоставляется мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10 утверждены списки профессий согласно которому Вы имеете право на льготную пенсию.
Работники, непосредственно обслуживающие больных:
в туберкулезных и инфекционных учреждениях, отделениях, кабинетах:
(Средний медицинский персонал, Младший медицинский персонал)

Согласно записи в Вашей трудовой книжке Вы работали в тубдиспансере на должности медсестры. В обязанности медсестры входит обслуживание больных.Вы имеете право на льготную пенсию.

Трудовая инспекция — орган надзора, контроля за соблюдением требований охраны труда. Номер телефона государственной инспекции труда в Ярославской области (4852) 45-86-07.Обжалуйте принятое относительно Вас решение.

Также Вы можете исковое заявление о назначении досрочной трудовой пенсии подать в суд Письменный отказ от предоставления Вам этого права приложите к заявлению. Трудовую книжку о Вашей трудовой деятельности (копию)приобщите как доказательство Вашего права на назначение досрочной пенси

в соответствии с пп20 п1 ст 27 ФЗ О трудовых пенсиях" трудовая пенсия по старости назначается до достижения возраста, установленного ст 7 ФЗ, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 л в сельской метности и не менее 30 л в городах и сельской метности или только в городах, независимо от возраста.

Списком #781 от 29.10.2002 г имеется указание на должность медицинской сестры в учреждении -противотуберкулезный диспансер.

Соответственно Вы имеете право на назначение досрочной трудовой пенсии.

в соответствии с Соглашением о гарантиях прав граждан государств- участников СНГ в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 г ( Росия и Узбекистан подписали соглашение) , для определения права на трудовую пенсию по старости, в т.ч. досрочную трудовую пенсию, лицам, прибывшим из государств- участников соглашения, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также бывшего СССР.

Ирина, обращайтесь в суд с заявлением об обжаловании незаконного отказа УПФ РФ в назначени досрочной трудовой пенсии и назначении досрочной трудовой пенсии с момента за ее обращением в пенсионный орган. Заявление подаете в районный суд по месту вашего жительства, госпошлина 200 руб. Реквизиты уплаты госпошлины имеются на стендах в здании суда и на оф сайте районного суда. Если имеются еще вопросы, могу проконсультировать в чате.

Вы написали, что работали в узбекистане в туб.диспансере мед. сестрой с 1986 по 1996г, при этом в в трудовой книжке написано медсестра тубдиспансера.

Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим лицам:

мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

Таким образом причиной отказа по данным основаниям может быть либо непризнание факта что вы проработали 10 лет в тяжелых условиях, либо Ваш страховой стаж менее 20 лет, либо вы не достигли возраста 50 лет.

Мои коллеги однозначно восприняли вопрос, как вопрос о непризнании вашего 10 летнего стажа работы в тяжелых условиях, но все же я должен спросить, Вы соответствуете остальным условиям?

Достигли ли вы 50 летнего возраста и имеете ли страховой стаж 20 лет?